【マジキチ】コンサル「社員の*やる気偏差値*を算出して投資家たちに提出します」社長の朝礼と個別面談増やしたら偏差値上がった!

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1: ガーディス ★ 2018/09/18(火) 20:39:38.46 ID:CAP_USER9
社員の「やる気」を指標化し、投資家などに公表しようという取り組みを東京の経営コンサルティング会社が始めました。

これは、取り組みを始めた東京 銀座にあるコンサルティング会社が18日発表しました。

それによりますと「やる気」の指標化は、社員に会社の組織風土や制度、職場環境などおよそ130の質問をし、「満足度」と「期待度」を5段階で評価してもらい、結果を偏差値として算出します。

「満足度」だけでなく「期待度」も尋ねることで、社員が会社や上司などに求めていることや、社員がやる気を落としている要因などを分析できるということです。

コンサルティング会社は、この「やる気」の偏差値を格付けすることで、売り上げや利益などからはわからない会社の状態を表す指標として投資家などに活用してもらえるとしています。

開発した「リンクアンドモチベーション」の小笹芳央会長は「社員のやる気は経営陣も投資家にとっても重要な要素だが、決算書などでは見ることができない。多くの企業にニーズがあると思う」と話しています。

この会社はコンサルティング先などおよそ2000社の社員の「やる気」の偏差値を算出しているということで、2025年までに300社に公表してもらうことを目指して各社に働きかけを行っていくということです。

活用する会社「社員の意識の高さ 知ってもらえる」
社員の「やる気」格付けの公表を決めた東京 渋谷にあるIT企業「クラウドワークス」の吉田浩一郎社長は「財務指標上は利益が出ていなくても、社員の意識はとても高いということを投資家の方に知ってもらえると思い、指標の開示を決めた。採用活動にもつながると思う」と話していました。

この会社は去年3月に初めて調査を受けた時、偏差値は47.1で格付けは11段階の下から5番目の「CCC」でした。

当時は社員の数が一気に増えていて、調査によって社内のコミュニケーションに問題が起きていることがわかったということです。

そこで社長が全社員に話をする朝礼を月に一度から週に一度に増やし、上司と部下が仕事以外の話を気軽に話し合う面談も週に一回程度設けることにした結果、ことし6月の調査では偏差値が68.2、格付けもいちばん上の「AAA」に改善したということです。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180918/k10011634681000.html

28: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:50:49.12 ID:BnwIZXf/0
>>1
上場を辞めれ

34: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:53:54.96 ID:B6HK5+6v0
>>1
そりゃまぁ「やる気偏差値あげるぞ」って言われて面談繰り返されたら空気読むだろうよ
学生からブラック指標に使われるぞw

36: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:55:43.72 ID:Gh50KN6k0
>>1
こういう愛社精神指数って意味ないって昭和から学ばなかったのか?w

74: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:36:58.09 ID:mSrnfGmW0
>>36
ウチでも職員満足度調査とかいうのやったけど、最低点ばっかりつけてあげました。
なお、結果を受けて何をするのかは不明。
去年もやったけど何も変わらず。

78: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:38:48.78 ID:5gGoWcjz0
>>74
多分お前要注意人物として監視されてるぞ

87: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:47:47.96 ID:mSrnfGmW0
>>78
大丈夫。
周りも似たり寄ったりだし、性別と職歴(5年刻みくらい)で、共有のパソコンから回答だから。
女性だと人数少ないからバレるけど。

63: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:27:13.29 ID:L1m/z5w+0
>>1
これは当然の取り組みでしょ
サボリ得は許さない

2: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:40:07.04 ID:giLaFah70
ブラック

3: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:40:38.09 ID:u3XMBbo00
同時にストレス値MAXだろ。

4: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:40:48.06 ID:4XLIijBN0
勤勉な無能

5: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:41:07.67 ID:2jYqlnis0
は?死ねよ

6: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:41:28.71 ID:cfb+6VM20
業績に関係ない雑務だけが増えるという例のアレ

7: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:41:50.79 ID:OqEJml1y0
また嘘松か

8: 名無しさん@1周年 ぱよぱよちーん 2018/09/18(火) 20:42:03.96 ID:oh+OO2HD0
通貨安こそ最強の格差是正策だぞ
国際協調の建前上政府が大っぴらにやるわけには行かないだけ

9: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:42:14.89 ID:bElV/Nw50
パワプロをやり過ぎた結果が、これか

11: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:42:32.46 ID:tkXrN2jx0
手取りの時給、残業時間、有給消化率
この3つがそろってれば偏差値あがるよ

81: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:40:04.77 ID:99S1lcpS0
>>11 >>24 >>38 >>50 >>51
誰もが「報酬UPすればモチベは上がる」と最初思うんだが、これは間違いなんだな
社員のモチベーションが一番上がるのは、称賛(褒める)
>報酬UP、物(クーポン)、称賛で比較

ソースはNHK白熱教室
「お金と感情と意思決定の白熱教室 第六回私たちは何のために働くのか?
 ~仕事のモチベーションを高める方法~」
http://best-wishes.hatenablog.com/entry/2014/07/13/235426

肝心の放送回の動画が見つからないのが残念だが

93: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:50:49.35 ID:Z9V5M3wv0
>>81
仕事の成果を評価されて昇給するのは褒められてるようなものだ

12: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:42:39.77 ID:1i7YUp1PO
やる気絶対値じゃなくて偏差値なら
平均50で変わらないだろ?

13: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:42:50.54 ID:giLaFah70
正直に回答できない会社は高い

14: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:42:51.41 ID:zEtrVMyM0
やる気なんぞより決算書見るに決まってんだろカス

15: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:43:00.24 ID:SNK2OpRP0
ひゃくううううううううううううううううさんじゅううううううううううう!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

16: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:43:08.60 ID:adbBNb7i0

こんなもんバカ正直に書く訳ねえだろw

17: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:43:52.68 ID:cdDL3QNm0
社畜って大変だなあ

18: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:44:22.97 ID:8u95Bpsc0
SEX

19: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:44:30.25 ID:1i7YUp1PO
母集団を同業者にするのだろうか?

20: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:44:49.96 ID:3xkCSZdY0
これを真に受ける投資家は無能かカモだろ。

61: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:24:14.45 ID:4GbYyzPu0
>>20
むしり取り甲斐がありますね(笑)

21: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:45:51.09 ID:0LadD6Qf0
やる気スイッチを押す学習塾は素晴らしいが、
社員にやる気スイッチを強要する会社は、ブラック。
優良ホワイトは、やる気がある人間しかいない。

22: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:48:10.68 ID:+cAiEqXx0
気wwwwwwwwwwwwwwwwwwww

キモチwwwwwwwwwwwwwwwwwww

感情オカルトジャップwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

23: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:48:13.54 ID:Wso+dmiV0
斜め上すぎて笑える

24: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:48:28.22 ID:qeMcARnC0
報奨金を毎月10万円出せばどうよ

25: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:49:28.12 ID:2Rad+hgQ0
こういうのはまず分業を完璧にした上で幹部候補とそれ以外を見定めてからやるべき
とりあえず総合職ルートにしてから篩に掛けるやり方は人間リソースの無駄遣いだ

26: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:49:53.62 ID:ZksBlT7R0
やる気とか気合いとか意識高いとかブラックの臭いしかしない

40: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:59:02.51 ID:8TkU14zB0
>>26
「ヤル気があれば所得倍増!」「新人でも気合があれば年収600万可能!」「フレッシュな若手幹部募集!」「意識が高い先輩たちが大活躍中!」
「アットホームな職場です」「仕事もプライベートもみんな一緒!」「休日はほぼ毎週みんなでBBQ!キャンプ!スノボー!」

ハロワやタウンワークの求人で見かけたら避けるべきワードやな

27: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:50:23.21 ID:VC7fgvub0
平成も終わりって時に、いつまで昭和やってんだよ

29: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:51:02.37 ID:lQf6a+un0
昭和か!

小学校の頃の校長の朝礼の話
聞いてる奴いたか?

コンサルって、馬鹿なんだな。

30: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:51:02.74 ID:mwnYr4qn0
またチョン系か

31: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:51:30.20 ID:IXDawWrZ0
上司の面談とやらで書き方指導してるから上がってるだけだろ
匿名性を担保しないと無意味だぞ

32: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:52:22.81 ID:UeWd3K5x0
アホサルに払ってる分給料に上乗せか開発に回したらいいんじゃね?

33: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:52:48.44 ID:JyCOKQY80
「やるき茶屋」の「やる気偏差値」

35: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:54:51.62 ID:Hgh09YQM0
コンサルティング会社 とやらほど胡散臭い商売はない
ダメな会社に限ってこういう所に高い金払って益々赤字が膨らんでいるという現実

37: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:55:52.71 ID:ARhCZ/v70
やる気と結果は別

38: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:57:22.53 ID:F5Hwt/0D0
コンサルタントに払うお金を従業員に還元すればやる気上がるんちゃう?

39: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:58:02.23 ID:XTlQW8nQ0
コンサルが蔓延って日本企業のダメっぷりが加速したよな

41: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 20:59:19.85 ID:xN0CaRvm0
まあ結果が出てるならいいんじゃない

42: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:03:08.96 ID:DG7WTy9T0
コンサルがまともかどうか格付けとか査定する基準が必要では

43: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:04:47.81 ID:DG7WTy9T0
なお売上や利益アップまでは請け負いません

44: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:05:15.92 ID:I07ZOMmI0
コンサルとか
日本の癌細胞

45: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:06:09.41 ID:yWhDiSFT0
ヤル気があって利益が出てないとかクソだろ

46: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:06:24.27 ID:tJxf8CU10
下らなすぎてワロタ
日本人て全然進歩ねえのな

47: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:09:29.92 ID:Ss7JC+hI0
俺の死んだ親父の知り合いコンサルやってたけど
実は山口組系二次団体の幹部やったで
カモがネギ背負ってやって来るってさ

48: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:09:41.21 ID:19cHIQMC0
基地外過ぎて無理

49: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:11:45.88 ID:6vG4YRqS0
朝礼と面談増やしただけでこんだけ効果があるとか、まじでチョロい顧問先だな
俺にも紹介してくれよ

71: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:33:29.68 ID:g0kPSkjB0
>>49
コンサル(笑)の言うやる気偏差値がアップしただけだからなwwwwww

50: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:11:58.52 ID:Z9V5M3wv0
給与上げたらもっと偏差値上がるぜ

51: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:12:30.39 ID:TDx8nNnc0
コンサルに払う金を給料に乗せてやれよwww

52: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:13:00.42 ID:TfmH6VSV0
モチベーションアップ株式会社かよ

53: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:14:10.34 ID:O4Kdz9aQ0
やる気は社員の義務です

54: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:19:12.00 ID:dm6rDhzn0
こんなもんいくらでも改竄できるわな。

55: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:20:07.61 ID:a8vwOL9w0
東芝チャレンジ

56: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:20:19.30 ID:VoYPXrtd0
偏差値とは

57: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:21:29.09 ID:juWvlp9d0
コンサルタント業(2x歳)とか見た時は目を疑った

58: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:22:20.08 ID:PVWnq8GS0
内容によっては犯罪

59: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:23:05.82 ID:fx67fC6y0
アホだ。こんなのよりESG投資だろ。

60: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:23:18.19 ID:omLiwgiV0
もはや洗脳宗教だよなぁ…

コルセンで応対品質調査を外部に委託してるもんだからもうめちゃくちゃ
業務の内容や現場を知りもしない外部企業が言いたい放題

結果そいつらの言い分は機械になれってアンサーw

人間は感情を持っているし相手の問い合わせが一辺倒ではなく
複雑を極めれば一体何が最善策かを頭の中で考えながら言葉を選んで会話する

外野が客観的に物を言える範疇をとっくに超えている

それも理解出来ないのが現場を知らない上層部w

62: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:26:59.88 ID:LePvrdOY0
金を出す権限を持ち、不安を抱えている経営層に売り込むのが最も効率がいいからね。
オレオレ詐欺と一緒w

100: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:58:51.49 ID:PQGKlIr1O
>>62
> 金を出す権限を持ち、不安を抱えている経営層に売り込むのが最も効率がいいからね。
> オレオレ詐欺と一緒w


実に的確な回答

だが、経営側が己れの過ちに気付かなければ、(他人が脇からちょっと何か言ったところで)やめることはない。
これもまたオレオレ詐欺と一緒。

64: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:28:30.45 ID:5gGoWcjz0
単純に社内ブラックリスト作ってるだけだろこれw

65: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:29:48.84 ID:Ml3ht5WT0
こんなゴミコンサルとはさすがに次元が違うがマッキンゼーやボストンコンサルティングですら
情報化が進んだせいで戦略だけでは食えなくなって経営実行支援を数年前から始めてるからな

ATカーニーやベインみたいに戦略コンサルだけを貫く戦略が勝つのか
マッキンゼーやボスコンみたいに戦略オンリーから実行支援に軸足を移した戦略が勝つのか
見ものやで

66: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:30:43.89 ID:MwKZk0ye0
コンサルほど胡散臭い仕事ないよな

67: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:30:46.69 ID:MCgGNcPG0
そんなにいい方法ならコンサルが自分で起業しろよ

68: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:31:44.40 ID:XIVT/N9f0
経営者の「クソ度」も指標化しろよ。
社員が頑張っていても経営者が糞なら、その会社はクソ会社だし。

69: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:32:07.50 ID:luv0Fvt60
全員の偏差値が上がってしまう不思議な統計

70: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:33:19.55 ID:tVEUrJb40
出出~wクラウドワークスw

72: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:35:44.51 ID:H85XCMfU0
労働分配率や有給消化率、育児休暇の消化率、従業員の定着率などから割り出せば
従業員への還元が株価に反映されるようになるかも

73: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:35:51.73 ID:YnVz22WS0
そのような利用の仕方をされると知れば、誰も本当のことは書かない詩言わないだろうなw
人間とはそういうもんだわ

75: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:37:04.98 ID:5gGoWcjz0
まぁどのみち企業が株主相手に商売し始めた時点でこの国は当分沈みっぱなしだ
企業の目的は株価を上げることじゃないだろ・・・

76: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:37:19.90 ID:4Swt3xGV0
事後アンケートを記名式にしたんだろ。

77: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:37:49.43 ID:pwvt1O6W0
無能経営陣がコンサル入れる→ゴミコンサルが無駄な仕組み/作業を提案→社長は嬉々として社員にやらせる→無駄金をコンサルに払って、かつ社員は疲弊

79: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:38:55.09 ID:g0kPSkjB0
こんなクソコンサルでも、うちの税理士と経営コンサルタント気取りの商業高校で二級簿記持ってるだけの事務のババアよりマシかもwwww

80: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:39:04.85 ID:lb7k/TeW0
内資コンサル会社はこのコンサル受けてる所あるからな。
マジ基地。

82: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:40:41.43 ID:3cFCZM380
コンサルが本当に優秀ならコンサル自身がどっか事業を買収して経営すりゃ良いと思います

83: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:43:28.67 ID:fM1KTeTt0
こういうのを真に受けるサル上司や経営者が一番タチが悪い

84: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:44:16.62 ID:5gGoWcjz0
設計コンサルとかは分かるが経営コンサルとか本気で意味が分からん
だったら経営者は一体何してるんだよと

85: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:44:34.00 ID:tfztCxUD0
つまりゴマをするやつが多い会社は評価が高いと?
バカじゃね?

86: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:47:27.86 ID:BwBgDgMg0
>社長の朝礼と個別面談増やしたら偏差値上がった!
まともな指導者とまともな社員だったらこうなるけどな
ジャップには期待できない

88: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:48:13.93 ID:rJh/unXQ0
コンサルとかいう詐欺師集団。

89: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:49:08.01 ID:lwTamz870
コンサルとか、日大レベルで口が上手くて、
良心がないやつがやる仕事だろ。

90: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:49:50.40 ID:ioT7wtep0
ブラック企業はそんなの捏造しまくるだけじゃん
転職サイトに書かれてる辞めた社員の会社の悪口が社員の本音だわな

91: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:50:19.37 ID:U7djrlwU0
なんで偏差値なんだ?
ABCランクとか100点満点の絶対評価でやるべきじゃないのか

92: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:50:19.82 ID:BnwIZXf/0
コンサルの位置を三国志に例えると何?

94: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:54:05.20 ID:BwBgDgMg0
「給料上げるから我慢して仕事しろ」
これがまともなジャップ

「楽しく働ける健全な組織づくりをしたら業績上がったから給料上げる」
これがまともな世界の常識

95: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:54:09.35 ID:UeWd3K5x0
うーん
経営者が自分で事業を興した人ならこんなのに引っかからないんじゃないかなあ
雇われが一歩ずつ社畜人生ゲームをがんばってアガって辿り着いた経営サイドの地位だから、舵取りに自信がなくてこういう奴らに付け込まれてるんじゃないかと
思ってしまう

96: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:54:31.87 ID:hR7EhN3b0
ほぼパワハラ

97: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:55:13.48 ID:sTx18E3H0
客からもらった数字を客に突き返す
簡単なお仕事です

98: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:55:50.92 ID:83MsRz3b0
(´・ω・`)このコンサルを逆コンサルしろよwww

99: 名無しさん@1周年 2018/09/18(火) 21:56:02.40 ID:8NB2YDf40
安月給で偏差値も糞もないです