12年間「バンダイ」で働いた契約社員の男性、「雇い止め」無効もとめて提訴

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1: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 22:48:09.21 ID:OfF/f6/n0
12年間「バンダイ」で働いた契約社員の男性、「雇い止め」無効もとめて提訴

有期雇用から無期雇用に転換する直前に雇い止めされたのは無効だとして、神奈川県在住の40代男性が、玩具メーカー大手・バンダイ(東京都台東区)を相手取り、従業員としての地位確認などを求めている裁判の第1回口頭弁論が8月20日、東京地裁で開かれた。バンダイ側は請求棄却を求めた。
原告の男性は約12年間、有期雇用の契約社員として働いたが、労働契約法によって無期雇用となる寸前に雇い止めされたと主張、今年6月に提訴していた。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180820-00008395-bengocom-soci

11: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:06:18.72 ID:6AzWxlug0
>>1
これはかなり重大な裁判になるな。

普通に考えれば、原告側の勝利だが……さて。

97: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:47:50.01 ID:w7A7E09p0
>>1
12年の間に正規雇用の審査受けようと考えたり相談したりしなかったの?
そもそも入口も出口も違う事なんて初めからわかってるでしょ?
甘えたり忖度してくれると思ってたんじゃないの?

2: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 22:49:21.13 ID:b+jPG2dOp
バンダイなんかで12年も働いてたならそのノウハウでほかでもいけるだろ

49: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:35:56.69 ID:8DlJleqx0
>>2
オッサンになってからいきなり仕事変わって給料も下がってってなると似たような職種に就職できた場合でも結構しんどいぞ

3: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 22:52:52.49 ID:RdTI34OH0
そういうふうに辞めさせられる法律なんじゃないの?
なんの為の期限なんだこれ

5: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 22:55:48.45 ID:lq+gC7Ui0
>>3
このまま働かせるには無期雇用にしなきゃいけないけど、理由は不明だが法律スレスレで解雇しましたとさ。というお話です。

22: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:18:55.59 ID:KyRs6Q5Rr
>>5
ガイジは黙ってろ

15: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:11:14.92 ID:csLlPq1N0
>>3
本来はちゃんと正社員として雇えよって主旨の法律なんだけど
どの企業も逆手にとって解雇ばっかりしてるから問題になってる

66: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:47:12.15 ID:lFCZoDHh0
>>15
残業代、有給等々まともに決まりを守れない日本企業見てれば簡単に想像できることだよな。

同一労働同一賃金も同じだし。

4: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 22:54:12.27 ID:QyarAoxF0
良くある話だな

6: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 22:56:45.22 ID:tHh6A+we0
12年も使える奴として使ったなら社員にしてやりゃいいのにな
人手不足とか言って新卒の奪い合いになってんのに、なんで使える契約社員を社員にするのは拒むん?

8: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:00:10.54 ID:QyarAoxF0
>>6
都合の良い奴隷だったんだろ

10: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:06:15.13 ID:LnpjFjQ4M
>>6
新卒の奪い合いと言ってもバンダイクラスの大手企業なら新卒で即戦力の学生が来るから
12年も試用期間みたいな扱いで飼うよりも毎年有能な新人を入れた方が効率が良いんだよ

55: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:39:11.07 ID:ZyjqlM5l0
>>6
12年勤めていても正社員にしたくないってな評価だっただけだろ
有能なら12年もかからず途中で正社員のお声がかかってるよ

7: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 22:58:13.42 ID:0EhWctd+a
昨今五月蝿いのに雇い止めよくやるわな…5年でもアウトなのに12年は流石に

9: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:04:15.11 ID:4lzsaE2X0
ちゃんと就活しないで契約社員に甘んじてたツケが来たんだろ
契約社員が与えられる仕事は所詮正社員が尻拭い出来るレベルの内容だから経験にならないよ

12: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:06:49.76 ID:UMMSYVRqa
バンナムやっちまったな
どーすんのこれ

14: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:09:21.65 ID:6AzWxlug0
>>12
普通に考えれば、政府方針のモデルケースとして利用されるな。

つまり、バンダイは完敗を喫し、契約社員に対する新しい認識が日本中に認知される。

13: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:08:05.39 ID:96mg0pux0
むしろよく12年も耐えたな

16: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:12:57.53 ID:Mr2Nwq8xp
正社員になる器じゃなかったんだろ

19: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:15:06.47 ID:B5ipr9EU0
>>16
正社員のやってる仕事ってそんなに特殊なの?
この人がやってた仕事に比べて

24: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:20:00.69 ID:QyarAoxF0
>>19
非正規が正社員になる為にはズバ抜けてないとダメだろ

28: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:21:30.24 ID:vCFW/HhC0
>>24
非正規は非正規のままだぞ
待遇は変わらんが期間契約じゃ無くするってだけだぞ
世相に疎いのは恥ずかしいって考えないとだめだぞ

30: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:22:37.79 ID:6AzWxlug0
>>28
そのあたりは、企業によりまちまちのようだな。

25: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:20:32.15 ID:4jJbfzlL0
>>19
バンダイがどうかは知らんが、派遣と正社員だと仕事内容が異なる
派遣社員は仕事の生産性だが、正社員は人を使う能力を求められる
勿論、派遣でもそういう能力があれば正社員に引き上げられる

17: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:13:26.69 ID:6AzWxlug0
どう考えても、今回はバンダイが悪役だからなぁ。

とっとと和解に持ち込んだ方がマシなのではないだろうか。

18: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:14:33.65 ID:Mr2Nwq8xp
バンダイムカつくから40歳のハゲ応援するわ

23: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:19:07.56 ID:6AzWxlug0
>>18
まぁ、実際のところ、特に事情がない限り、
一般的な人々の多くは原告を応援するべきだと思うぜ。

これは日本の労働環境にとって、かなり重大な場面だ。

20: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:15:43.79 ID:xEmAKbXqd
さすがに12年は酷い

21: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:15:48.27 ID:XAw5OuC30
無期転換=正規雇用って訳じゃないのに拒否するとかw
こうやって報道されてブラック評価を受けて新卒が集まらなくなるスパイラルへ

26: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:20:46.89 ID:eSyylZwR0
このおっさんのひととなりがわからん以上なんともいえん。

29: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:21:47.64 ID:6AzWxlug0
>>26
まぁ、人となりなんて、この場合どうでもいいけどな。

27: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:21:21.77 ID:GV9ftZZc0
12年も使い続けてたんなら最低限使える人材だったんだろうから
素直に正社員にしてしまえばよかったのにね

35: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:28:01.04 ID:6AzWxlug0
>>27
まぁ、もしかしたらバンダイの体質に関わる問題かもな。

いずれにせよ、バンダイは裁判で地獄をみる運命にあると思うぜ。

36: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:28:39.21 ID:4lzsaE2X0
>>27
最低限使えるなら非正規程度の仕事しか出来ないって事だろう
最大限能力を発揮出来る人を選考を重ねて採用してるんだよ
長年会社にいるだけの人を正社員にすれば良いって簡単なもんじゃない

31: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:22:51.72 ID:JkDbZKcvp
単にこいつの能力が無期雇用に値する評価じゃなかったってことだろ
むしろ今まで雇ってもらえてた事が温情措置だったのになに図々しいこと言ってんだこいつは?

32: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:24:21.01 ID:6AzWxlug0
>>31
企業に対して随分とやさしい見解だな。

33: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:26:11.58 ID:5pLShI5r0
1年でも雇止めや移動とカ、運命が変わるくらいのもんもあるだろうし
ただ派遣で1年以上勤めてるのは、どうしようもないようなやつくらいだろ
難しかったら離脱するってのが安パイなんとなく出てきた言葉

34: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:26:20.24 ID:6C+p0dQI0
お前らはなんか社員の仕事がすごいものだと勘違いしてるけど、
その自身はどこからくるの

38: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:29:56.26 ID:6AzWxlug0
>>34
自信というか……

差別を固定化させておくためには、必要な方便だわナ。

37: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:29:06.04 ID:iFj266LjM
自民党と経団連に文句言えよ

41: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:31:45.21 ID:6AzWxlug0
>>37
この辺りに関して言えば、経団連と今の自民党の考えには、
明らかに差異があるように思われる。

39: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:30:31.52 ID:fxXPWpdo0
辞めたくないんじゃなくてついでに貰える金はもらうだけだろ
出来るやつならその辺しっかりしてんだろ

42: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:31:47.98 ID:JkDbZKcvp
>>39
出来る奴ならそもそも雇い止めなんてされないし奴隷に収まってもないだろ

46: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:33:56.37 ID:Er2Sxq030
>>42
現実はそんなことないよ

50: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:36:21.15 ID:JkDbZKcvp
>>46
現実はそうだよ
お前がそんな事はないと信じ込もうとするのは
お前やお前の周りが無能しかいないからだよ

53: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:39:04.03 ID:Er2Sxq030
>>50
世の中がどれだけ理不尽か知らんの?
出世するのも能力ある人だけがするわけじゃないぞ
ある意味ピュアやな

60: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:41:53.49 ID:JkDbZKcvp
>>53
なんというか、テレビや漫画から得た知識だけで社会を語ってるなあって感じ
単に自分が無能なのを世の中の理不尽って事にして現実逃避してるだけでしょそれ
自分の無能から目を背けていつまでも世の中理不尽()を描いた物語の中で自己陶酔してたらいいよ

40: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:31:01.28 ID:opgoQbne0
バンダイって基本的に契約社員しか募集してないよな
しかもあきらかに正社員登用する気なし

48: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:35:01.99 ID:Er2Sxq030
>>40
ブラックすな

43: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:32:33.01 ID:fxXPWpdo0
バンダイはどんなに出来ても契約社員使い捨てだから

44: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:33:10.86 ID:Er2Sxq030
働いたことないんじゃね
職種や部署によってさまざまだ
派遣どころかパートと社員やってること変わらないなんてよくあるだけじゃなく
使えない社員だと派遣やパートが尻拭いなんていうのもあるあるだぞ
社員なら能力あるなんて幻想
実際はいろいろあるよ

95: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:35:31.86 ID:zJb+Fsx/0
>>44
ほんとそう
社員並みに使える派遣・契約社員もいれば
全く使い物にならない年寄りの社員もいる
現状非正規から正社員になるのは極めて難しいからな…

45: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:33:21.86 ID:QyarAoxF0
前々からきちんと契約更新しない旨を伝えておかないのが一番悪いわ
40歳で切られてもはや中小への転職だって難しい

47: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:34:10.62 ID:XJV2/xnzd
バンナムの方もかなり黒いよね
パチンコパチスロ部門に入れられて、再三異動希望した人が自殺したり

51: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:36:47.49 ID:5pLShI5r0
けどじゃそんな解雇できるんならそれほどいらなかった人手てことなんだろう
その隔てるところてなんだろうと思うけど

54: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:39:06.61 ID:6AzWxlug0
>>51
まぁ、企業の事情なんて知っても仕方が無いがナ。

やったことは変わらん。

52: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:37:11.20 ID:8dXlPA600
仕事を出来るかどうかじゃないよ。
無期転換すると、この先何十年も仕事がなくても本人がやる気を無くしても
給料を払わないといけなくなる。

56: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:39:16.27 ID:l7yD6B6/0
使い捨てでいいんだよ
大事にしてたら潰れる

57: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:39:28.87 ID:ISyyzHvP0
契約満了なんだろ
何もやましいことなくね
継続するかどうかは雇用側が決めることだし

59: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:41:38.55 ID:6AzWxlug0
>>57
まぁ、それはこの裁判が判断してくれるのでは、

とっとと和解等をしてしまえば別だが。

62: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:43:08.72 ID:QyarAoxF0
>>57
若ければそんなに問題なかったな
他の会社で派遣社員続けるにしてもまた一からは年齢的にキツい

58: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:41:14.52 ID:XJV2/xnzd
ま、今回の件は訴えて話題になればいい
どうせ戻れないならふんだくってやるのも弁護士の使い方の一つだべ

61: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:42:42.77 ID:5pLShI5r0
その募集して人員整理もあるじゃん、それができない企業
何種類か考えれるよな、どういう内情か、仕方ないなら話したらわかるよな
それでも無期盾にとってパソナルーム立てこもるような奴知れてるんじゃないか

63: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:43:14.90 ID:H5flaPaD0
そもそもバンナムみたいなブラック企業が雇ってくれないって
雇い止めなんて超ラッキーじゃないか
自分からブラックに入りたいとかもうなあ

64: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:46:05.32 ID:7DzArYkX0
可哀想だなと思う
こんな立場の人がたくさんいるのに、その人達は団結することを知らないし、政治でルールを変えようともしない

でもあと少ししたら俺たちの自民党が正社員も派遣と同じような流動的な雇用にするだろうからもう少しの我慢でしょ

68: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:48:31.05 ID:6AzWxlug0
>>64
それは、みんな不幸でみんな平等みたいな奴だな。

で、資本家は金を吸い上げて大喜び。

65: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:46:42.33 ID:rL7wBW7k0
契約は3年、バイトは5年だっけか?
無期雇用で働ける様にしますとかいって蓋を開けたら雇い止めだもん
これ最初から企業側に配慮した見せかけ法案だろ

70: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:49:34.58 ID:6AzWxlug0
>>65
まぁ、政治サイドがどの程度本気か、今回の裁判で見えてくるところもアルだろう。

67: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:47:52.59 ID:EEUEwRNJp
改正労働基準法は全部自民党のせいだろ

72: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:51:28.45 ID:6AzWxlug0
>>67
まぁ、バブル崩壊後の労働環境の破壊に自民党が与していたのは間違いないね。

その方策に諸手を挙げて賛成してた若者がいたのも事実だが。

69: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:49:22.64 ID:tJ3p/q8u0
今野晴貴 | 5時間前
NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
オーサー報告
非正規規制はこれまで「裁判例」によって進められてきた。
まず、契約を書面もなしに反復更新することで、
実質的に正社員と変わらない場合には、正社員と同じように扱うという判例が出された。
すると、今度は、多くのケースで書類を厳格化されるようになった。そこで新しい判例が出された。
会社側から「契約を打ち切ることはない」など、期待させる言動があった場合、雇い止めを無効とするやり方だ。
実際、非正規雇用では優秀な人材が集めにくいので、「いずれ正社員になれる」と言われているケースが多かった。
だが、今度は期待を持たせないよう、「雇い止めの可能性がある」と書類に書き込むようになった。
こうした中で、改正労働契約法は、
5年の雇用継続によって無期化できる制度を設けたのだが、また新しい脱法技術が開発されているわけだ。
これまでの流れをみても、重要なのは裁判所の判断だ。
裁判所がどれだけ踏み込んだ判断をするのかが注目される。

71: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:50:34.87 ID:CsR5zFIN0
これ民主党政権のときの法律改正だったかな
この法律改正なければそのまま働けたのだろうな

>改正労働契約法の「5年ルール」
>民主党政権時代の2012年8月に成立した改正労働契約法に盛り込まれ、
>13年4月施行された。18年4月から順次、無期雇用に転換できる。

73: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:52:15.56 ID:mhAxBo/L0
有期雇用で同じ人を雇い続けるなら無期雇用にしろよが労働法改正の主旨なんだろうけど
派遣の無期雇用も含めて前々からそうなるよなって言われてたことだな
改正する方向があほらしくてやっぱり狙い通りだったなって感じ

74: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:53:10.59 ID:6AzWxlug0
>>73
言われていたね。

まぁ、そういうケースが出てくることは誰にでも分かるからな。

75: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:53:46.86 ID:MQ1/qUpJ0
こんなふうにニュースになってヤフーのトップを飾るくらいなら、
こいつを雇ったほうがよっぽど安くついたというオチ

77: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:54:57.32 ID:6AzWxlug0
>>75
不買運動とか始まりだしたら大変だねぇ。

80: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:58:54.30 ID:mhAxBo/L0
>>75
人のうわさも75日
今は情報に溢れてて75日も必要ないし自分に火の粉が降りかからなければ我関せず他人任せ
過労死者出しているのに創業者が自民党議員だぜ
バンダイの内情がどうであれ不買運動が起きることもなければ売上に影響があるわけがない

82: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:01:20.98 ID:GBa5Ewc/0
>>80
少なくとも就職するときは企業研究するからブラックなニュースが有ったら敬遠されるけどな
良くも悪くもネットニュースは残り続けるし

76: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:54:07.18 ID:0liLQFdKp
うちの会社は法改正されてすぐに非正規全員5年で契約満了の契約書にサインさせてたな
一部上場企業はほとんどこういう流れでしょ
そして2018年問題と言われる雇い止めに繋がってる

78: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:55:09.29 ID:Nc/Sdavf0
これ企業側の抜け道がデカすぎる

79: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:57:06.29 ID:6AzWxlug0
>>78
まぁ、最終的には人々が動いていかないとどうしようもないこと。

81: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:00:57.58 ID:rpxI0E6L0
会社のお荷物じゃないなら解約(解雇)なんてしないのでは

83: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:05:19.65 ID:v/OUTFY80
契約社員を派遣に突き落とせば竹中がガッポガッポ儲かるからな
こうなるのは見えていた
いくら野党がゴミだからってなんで貧民予備軍が自民なんて支持するからこういうことになる

99: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:49:32.35 ID:UcrJcMnX0
>>83
5年ルールは民主党政権が始めたのだが

84: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:06:26.59 ID:+yW7aDSad
使えないならもっと早く解約すればよかったって話だし、
法のグレーゾーンにかすってまで雇った理由が使い潰し以外ないジャンと

85: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:07:22.43 ID:RAeGPfor0
お子様に夢を売る商売で、その会社がブラックってのが買い与える親に知れ渡るのは不味かろう

86: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:07:42.32 ID:DmR8yLE/0
バンナムのグループ企業に勤める者だがB社はマジでムカツクわ
いろいろ暴露しちゃおうかな

91: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:12:35.32 ID:0rb8JPmm0
>>86
頼むよ

87: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:09:31.35 ID:PzwxYEc30
バンダイみたいな悪徳企業で働くのが間違いだよ

96: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:39:03.53 ID:DCvjl0310
>>87
なるほど

88: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:09:35.86 ID:VDaVpu9X0
元ニュースみるにバンダイが普通にゴミやん

89: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:10:08.47 ID:nuKWcsmw0
真のクライアス社はバンダイ自身というオチ

90: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:10:41.26 ID:9tlqz0bj0
これを否定して潰そうとしてる人たちってどれくらいの
オンリーワン能力持ってるんだろう

92: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:12:53.78 ID:rpxI0E6L0
正社員は甘え

93: Turbo-Duo ◆tYNt4nKbgw 2018/08/21(火) 00:24:20.70 ID:LI0NAV1v0
自分は長年引きこもっていた後
障碍者枠でパート3年半以上働いていたけど
上司から契約社員をチラつかされて資格を取ったりしたのに
5年縛りで退職に追い込まれた。
そして1年以上ハロワ通いしたけど就職出来なかった40歳です。

話は変わりますが
引きこもり時代からスーファミのSDガンダムGNEXTの
ハックロムを制作してきました。
気が向いたら是非プレイして下さい。

100: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:50:56.38 ID:w7A7E09p0
>>93
チラつかされてのニュアンスから黙って粛々と真面目に業務行ってれば向こうから言ってくると思ってなかった?
自分から積極的に働きかけた?
もし正規雇用募集してたらそこで働きながら応募してみた?

94: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:31:31.25 ID:Cjl99hOv0
いやいや制度に従ってるじゃん。半年か知らんけど必要な期間を空けてまた契約すれば?

98: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:48:50.24 ID:Ij0nS6+m0
ガンダムブレイカーの被害者w