【調査】日本人の有休消化率、50%で世界最下位に…有休消化に「罪悪感がある」

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1: スターダストレヴァリエ ★ 2017/12/11(月) 17:44:11.01 ID:CAP_USER
日本人の有休消化率、世界最下位 エクスペディア調査

日本人の有給消化率は2年連続で世界最下位――旅行サイトExpediaの日本法人・エクスペディア・ジャパンが12月11日、こんな調査結果を発表した。有休消化に「罪悪感がある」と考える日本人は6割以上にのぼり、これも世界最多だった。

日本人が休みを取らない理由は?

日本のほか米国、フランス、スペイン、インド、韓国、オーストラリアなど世界30カ国の有職者(18歳以上)計約1万5000人に対して今年9月、ネットでアンケート調査した。

日本人は、平均有休支給日数20日に対して消化日数は10日で、消化率は50%にとどまった。日本の次に消化率が低いのは韓国で、67%(支給15日、消化10日)だった。

続きはソースで
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171211-00000043-zdn_n-sci

15: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:04:41.92 ID:Eyc34LuV
>>1
意味がわからん
繁忙期に無理やり取るんなら(実際は無理だけど)同僚上司に悪いと思うけど
てか消滅したって会社が美味しいだけなのに

68: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:43:10.96 ID:UNwrZ9MA
>>1
グローバル化の影響で企業本位の奴隷で働いても過労死や老後の見返りはない時代
やっとブラック企業で働くことが人生の無駄・浪費と気が付いてきたようだね
1990年のバブル破綻以降に働き方改革していれば少子化もデフレ劣化も最小で済んだと思う
ちょっと手遅れだよ・・・遅すぎ・・・・奈落に向かって悪化するよ・・・改革は厳しいと思う
グローバル下請けシナ紅衛兵企業が儲けのためのブラック企業そのものですから・・・
その巨大化したブラックシナの移民や紅衛兵企業と競争させられるんだ!
将来が良いわけないだろうに・・・

89: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:09:32.29 ID:GksZWe/P
>>1
罪悪感はなくて職場の視線を気にしてるだけ
罪悪感と職場の視線は似てるが真逆の別物

罪悪感というのは人が見てなくても感じる、
職場の目は、職場が許容すれば何も感じない

旭化成の不正な改ざん
東洋ゴムの不正な改ざん
神戸製鋼の不正な改ざん
日産自動車の不正な改ざん

誰もが嬉々として微塵も罪悪感を感じてない
逆に有給を取ると職場の目が気になる

罪悪感と職場の目とは全くの別物だ

2: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:44:57.79 ID:rFAy+qfG
無駄に急がせる

3: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:45:44.81 ID:NeMTPd9g
意味わからん心理
毎年完全消化してるわ

4: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:46:31.18 ID:q7DbcJ0P
本当のデータと照らし合わせてるんだろうか?南朝鮮は嘘だろ

5: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:47:16.68 ID:2f8cq3e1
未消化分は休日割増を付けて会社が買い取りで一挙に解決

6: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:48:22.00 ID:wz9Fu8vK
50%って完全に取れるところと全く取れないところの二極化に近いんじゃない?

7: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:49:31.04 ID:3u8d1AUJ
100%消化
もちろん仕事量の少ない日を指定して申請

9: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:52:46.30 ID:rj3VlyQh
客にも問題あるよな
早くやれと締め切りはやくするし
問題おこったら原因と今後の対応求めたり。
面倒なこと、やらせすぎなんだよ。

10: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:53:08.03 ID:j5VFjn+v
地方の中小零細なんていまだに有給?何それ?だからな

52: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:03:24.54 ID:h3mBw896
>>10
ほんこれ
冠婚葬祭やコメの収穫時期に休むのがほとんど

11: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:53:28.09 ID:pUTQ2Lfm
有給休暇、いろいろ合わせたら90日超えてる
休ませる気もないくせに給料明細に載せる嫌がらせはやめて欲しい (´ω`)

12: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:54:33.87 ID:EUBfTcdu
罪悪感はない。有給を病気以外で取るシステムがないだけ。

13: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:57:15.19 ID:Xu5Yaftu
祝日なくしたら?
有給増えるよ

日本ほど祝日がある国はないから

16: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:05:49.07 ID:3auUzwDu
>>13
ふえないよ
週休1日が当たり前の時代は、今よりもっと有給使わなかったから。

22: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:12:19.75 ID:rU+s/g/b
>>13
本当にそれなんだよ
有給を100%消化すれば日本の休日日数は世界でも5位程度になり
休みが多いとされるフランスやスペインの39日に迫る37日になる。
祝祭日はあってもいいから、休日化を減らして有給の100%消化を義務づければ、
子供のいる人は子供に合わせ、
いない人はそれ以外など休日の分散化ができるのに、
それをしないのは、不都合のある業界団体の反発だろうな。

33: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:27:08.99 ID:UyTrWk1y
>>13
うちの会社祝日の日数分の土曜日出勤があるんだが…それに祝日でも作って無理矢理休ませないと日本人は休めないんだよ。

14: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:01:15.16 ID:DHlo1kOI
韓国人から見ると、日本人は働き過ぎで気持ち悪いってよく言われるよねー。

17: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:06:54.06 ID:f/g2CDds
少し安心した。毛唐に乗せられて競争力をなくすのはご勘弁。

20: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:08:39.50 ID:3auUzwDu
>>17
日本人は休まなくても、競争力ないんだけどね。
休んだら競争力落ちるとか考えるバカが多いせいで。

18: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:07:10.84 ID:3auUzwDu
> 日本人が休みを取らない理由の1位は「緊急時のために取っておく」。
緊急時ってなんやねん
本当の緊急事態になったら有休あってもどうしようもないやろ。

19: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:08:27.39 ID://UyJxzU
公務員は全消化しないと怒られると聞いた
民間も早くそうなるといいね

21: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:11:57.86 ID:4/wrmspY
50%も取れるわけ無いだろう
いつも10%くらいだぞ

23: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:15:13.98 ID:XosPN8vW
親が死んでも休まずに働くキチガイを
「気丈に振る舞い仕事した」と称賛するキチガイ国家だから
それでいて生産性は低いというね

24: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:15:46.26 ID:ohOVyCzH
有給は完全消化しているが、管理職になると取れなくなる。
稼働日が20日も増えるのは、割に合わないなぁ。

25: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:17:12.58 ID:2X86q7Lk
日本人の性格のベースは、権威盲従だから
罪悪感というか上からどう思われるのか怖いんだよ
逆に雇用主側=立場が上になった場合の日本人は、偉そう
ベースが権威盲従、だからアドバンテージがどちらにあるか理解する能力に長けるんだよね
普段へーこらしてる人間でも、自分が客なら偉そうにするしな
全員が全員そうじゃないけど、7割の日本人は権威盲従がベースにある

28: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:22:31.32 ID:3auUzwDu
>>25
上からどう思われるか気にしてる人より、
同僚からどう思われるかを気にして休めない人が多いんじゃねーの?
上司は休めって言ってても、実際休むと同僚からはぶられたりするのを怖がって

26: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:17:24.02 ID:QLUUggFH
真面目な話なんで有休取らないの?
そんなに取りづらい空気あるの?取るとどうなるの?

66: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:33:13.54 ID:+LuBY7rl
>>26
有給取ると余裕が有ると思われて仕事を増やされる

27: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:18:06.27 ID:LCJMLAvd
わかっていながら破滅に突き進む空気支配の国

29: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:22:54.02 ID:TLz581Sn
年中繁忙期なのに赤になっちゃうのなんとかして

30: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:23:28.16 ID:kFEYDFzI
事業所毎の消化率比較したら異様に消化率悪いのが判明して
聞き取り調査入って申請時に嫌味言ってたのがバレて是正勧告食らった奴いたわ

31: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:26:28.64 ID:dssotYLh
女性社員の方が有給休暇1週間くらい取って海外旅行行くの普通だから、
男の場合1週間有給取るのは自殺行為
女性社員は女子会で集団で有給海外旅行行くのフツーだから、
女の方が休み取りやすい
男で海外旅行と云えば買春旅行みたいなカンジ

32: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:26:59.97 ID:w+OgOVsh
有休とったぶん仕事が減るなら良いんだけど

34: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:29:23.72 ID:GjXGUKjM
会社と社会の区別がつかない人たちだろw
日本会社教の信者は大変だなw

35: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:31:19.82 ID:evvt3l6H
有給とったけど出社するパターンは何割?

36: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:33:30.51 ID:rvPigqtc
経営陣は年俸一億円超えだらけなのに現場の労働者はサービス残業に自爆買い
自民党はブラック企業家の味方だよな
あ、広告費欲しさにブラック企業に媚びるマスゴミもクソ野郎か

39: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:35:25.54 ID:kFEYDFzI
>>36
それがどの会社の事なのか明らかにしないお前もブラック企業家の味方なの?

42: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:40:05.10 ID:GKcjfNRp
>>36
労働者がサビ残したら、年棒1億円の経営者になれるのならいいんだけどね

37: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:33:32.64 ID:P7AVrO6x
有給使わないから基本給上げてくれ
って要求する労働組合があるそうだ

そうです。うちの会社の労働組合です

38: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:34:06.16 ID:MX0WWe/d
ジャップの恐るべき同調圧力

40: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:36:38.21 ID:zLVbu2oU
日本と香港は祝日が多すぎるからな。

76: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:53:23.34 ID:HuqFpETA
>>40
その祝日も全部仕事だわ…
総務「取引先等は休みになるんで
連絡等早めにおこなってください。」
 くそが

41: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:38:09.02 ID:GKcjfNRp
毎年95%以上のアラフォーです

43: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:41:22.34 ID:MaLP05R6
代替え要員が居ないんだから、そりゃ罪悪感を持つよ

44: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:43:40.43 ID:ZWHjdR2J
有給使っていいのはイケメンと女子だけ
常識だよ
ブサメンや中年が使ったらクビでしょ

49: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:55:32.30 ID:22x62Coe
>>44
自己紹介乙

54: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:06:28.02 ID:22x62Coe
>>44
自己紹介乙

45: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:51:51.48 ID:W78KVkku
アベノミクス(´・ω・`)

46: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:52:52.73 ID:gicOx3lI
日本人は勤勉実直だからな

47: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:53:32.54 ID:etNNdrOA
体の調子が悪いのに労働するなんて体に対して罪悪感感じるわ

48: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:54:50.41 ID:gqOWONsZ
今年から有給消化率100%になった。
調整はもちろんするけど。
残業規制も厳しいしその波に乗るやつは乗ったらいいよ。IT業界なのに隔世の感あるわ。

要員足りてないとか言ってるところは、1ヶ月の工数に1日は有給とることを勘定してないんだよな。

62: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:27:02.48 ID:+ohv7g24
>>48
ほんとこれ
稼働マックスで取りやがる
会社が休むなと言ってる

50: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:56:56.43 ID:suxImZGM
俺が樹脂料払ってるんだからお前も払え
俺が有休取らないんだからお前も取るな

51: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:57:11.16 ID:+fvyphhP
おれは120%消化して怒られたわ(*´・ω・)

53: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:05:57.42 ID:qDOA8mwD
中国人が8割になるまで日本は変わらないか

55: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:08:35.56 ID:7i/d8p/s
なんで旅行サイトがこんな調査してるの?
もはやプロパガンダ機関。
世界最下位って、どれだけの世界を調査してモノ言ってるの?軽々しく発表せんでもらいたいわ。

56: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:09:31.22 ID:x/C5RPN8
日本自体が糞ブラック

57: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:14:17.62 ID:qOUJFk1J
パチンコに行くんなら
仕事してたほうがエエやん

家でゴロゴロは嫁の機嫌が悪くなるしな

58: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:15:58.29 ID:5mdY3eH1
そういや4月に1日取ったっきりだなぁ・・・

59: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:18:03.35 ID:ymEHt4Nd
公務員だったけど殆ど取れなかった。
取ったら仕事が回らない。
退職前ほど酷くなったわ。

60: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:19:56.01 ID:obzF4lpr
公務員だけど取らないし、取れないよ
仕事は休んでも回るけど、周りが休んでないから取れない

取ろうと思えば取れるはずの市役所でこうだから日本がいかに空気に支配されてるかよくわかる

61: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:21:42.63 ID:BrqM7job
有給は中小企業ではまず十分に取得できない。
国は残業規制に躍起だが、大手なら有給は取れるのでは?
それで過労というのも何だか合点がいかない。
有給取れない企業の社員はスルーなんだろうなw

75: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:51:06.77 ID:UNwrZ9MA
>>61
正規公務員しかないよ・・・・昔から変わらない

63: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:27:06.42 ID:SysK5+8s
リストラの時の選考条件に遅刻早退の回数と並んで
有給消化率が記載されていたからね
そら気軽に休めないわ

64: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:30:20.57 ID:eQUhwGOg
法律で義務付ければいいだけ。
ウルトラ馬鹿の安倍は法律を作るって思考が全く出来ない。

65: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:30:56.53 ID:o0h2Lkmj
流石奴隷民族wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ヒトモドキwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

67: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:39:34.72 ID:6hgi1QBf
入社以来30年
満額取得推進中w

69: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:44:01.11 ID:6qHki2mO
全社取り組みで有給休暇消化とか働き方改革とか上が音頭とって進めているけど
その同じ口で今まで通りあれはどうなったとかいつまでにあれをやれとか平気で言うわけわかんなさ
おかげさまで部長以下中間管理職含め右往左往状態で
有給休暇とってもPCやら社給携帯持って帰って仕事してるやつだらけ
仕事量変わらず人も減らしてそのくせ手間は増やしてるのに
労働時間が減るわけねえわな

70: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:44:37.32 ID:i0q+TmH2
消化を義務化しろよ

71: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:46:34.00 ID:QbJ/f2Rx
米国に有休なんてあったの?

72: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:47:00.42 ID:KzqRZP4t
消化率五割を超えない企業に2パーセントの法人税追徴すればいいさ

73: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:47:27.01 ID:i0q+TmH2
ドイツ人はなぜ、1年に150日休んでも仕事が回るのか
https://www.excite.co.jp/News/column_g/20151218/Cobs_355369.html

74: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:49:15.36 ID:UNwrZ9MA
最低でも正規公務員を目指すべきだと思う
子供や家庭くらいはもてると思うよ
一流企業もグローバル破綻の東芝やシナ企業になったシャープのように未来は危ない
未だに民間は有休が十分にとれないという事は30年前と変わらず待遇と給与だけが激下がりしただけ
その分、ブラックが激増
今後も公務員志向は変わらないという事だよ
就職は人生の天国と地獄の入り口選択なのです・・・人生観が変わっちゃいますよ
若い人は綺麗事に騙されないことです

77: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:54:11.09 ID:oCQ7WTsC
お前らそんなに有給とれるのか、いいなぁ
俺は有給消化率せいぜい3割だぞ

78: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:55:37.51 ID:GofRRHfi
逆に日本国民全員がWLBガン無視して死ぬ気で働いたらGDPどんくらい上がんのかな

82: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:00:45.23 ID:3auUzwDu
>>78
安売り合戦やるだけでたいして上がらんよ

79: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:56:22.26 ID:4ce8kdjO
零細企業で働いているけれど、給料安過ぎて開き直って取ってます。
毎年15日位。

公務員とか大手企業の従業員ばかりが制度の恩恵を受けている現状に、国も対策を
取るべきではと、いつも思う。

85: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:03:38.84 ID:UNwrZ9MA
>>79

グローバル化を善としてる限り改革はすべて劣化に繋がります
これは30年前から何も変わってません
グローバル化にヨイショしてる限り日本の勤労者に未来はないのです
何故!アメリカで反グローバルのトランプがマスコミの貶めを跳ねのけて勝利したか?
何故!欧州で極右勢力が人気なのか考えてみてはいかがでしょうか
グローバル化は日本の勤労者にも極悪な未来を保障するだけなのです

80: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:58:31.01 ID:UNwrZ9MA
過去の若者もグローバル化はバラ色生活と騙されてきたのです
未来はなかったのだよ・・・特に40歳前後は酷い
今の若者も異常少子化のお陰で超人出不足です
しかし、今後移民を増加させると中年になった時に未来はなくなります
その辺は考えましょうね・・・安全ラインは今だに正規公務員です

81: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:58:32.58 ID:UNwrZ9MA
過去の若者もグローバル化はバラ色生活と騙されてきたのです
未来はなかったのだよ・・・特に40歳前後は酷い
今の若者も異常少子化のお陰で超人出不足です
しかし、今後移民を増加させると中年になった時に未来はなくなります
その辺は考えましょうね・・・安全ラインは今だに正規公務員です

83: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:00:55.18 ID:pgDyiFhf
月曜に有給で3連休

年に10回ほど、この手口で有給を。

残りは、体調不良というなの仮病で休みを。

84: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:02:36.19 ID:ymEHt4Nd
多すぎて、しょうもない祝日はなくていいから
その日数だけでも有休取りたかった。

86: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:07:06.94 ID:Zro+Ny0y
年度の真ん中あたりで有給使い切って
さらに病欠してた俺が勝ち組

87: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:08:25.36 ID:HGslZksm
有給なのに毎年捨てさせられる悲哀

88: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:08:37.84 ID:ymEHt4Nd
「有休を取る子がいたら、その子に皆で大量の仕事を押し付ける。
なぜなら、有休を取れるというのはその子の業務量が少ないからだ」
とか元会社員の女性が言ってた。
凄い国だわ。

90: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:12:25.09 ID:ymEHt4Nd
「有休を取る子には残業させない」
終業時間までに出来なければ有休を取ったことを非難する。

91: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:15:03.82 ID:MaLP05R6
ボーナスの査定に出勤率が入っているから、有給を取ると減額される現実

92: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:17:35.67 ID:9JFg79VR
病欠を有給であてがう 大型連休の前か後ろにくっつける ぐらいだな
コンスタントにとってるのって羨ましい

93: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:20:29.09 ID:VKt1t4T5
派遣だが有給にすると6割しか給料出ない

94: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:22:49.68 ID:fF4KVWmv
有給制度自体ないんだが

95: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:23:21.62 ID:7yRKbUQ4
おまえらのレス見てると日本の生産性が低い理由が良く分かる。

96: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:23:59.67 ID:39hAjJEF
うちなんて有休取得理由に「私用」と書いたらとらせてくれないんだぜ
しかも無言の圧力までかけてくるし
さらに消化率の悪いこと悪いこと
全体じゃ5%もないと思うぞ
お上が「有給取るように」と指導、調査が入った時だけ
「有給消化するように!」と言うけど翌年からはまたブラック体質に戻ってるし
労基に通報してやろうかと何度も思った

97: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:24:19.06 ID:KhV+MXBc
ホントに有休ってあるの?って職場多いでしょうね、身に覚えありすぎ
普通に消化させてくれる環境、それが本来正常なんだがなw

98: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:28:59.36 ID:vgtamcas
使うと怒られるし

99: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:31:32.53 ID:hMNe9dzn
解雇されるし

100: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:31:45.99 ID:Ru/5lotP
有休どころか、代休すら消化する暇が無い…