【悲報】富士通・NEC「社員をIT人材として鍛え直す!」

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1: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 12:28:03.45 ID:CAP_USER
富士通、NECなど国内の情報システム大手は社内でIT(情報技術)人材の再教育を進める。1万人規模で在籍するシステムエンジニア(SE)から、サイバーセキュリティーや人工知能(AI)の専門家の候補を発掘し、育成する。企業のIT需要はクラウドサービスなどに多様化している。富士通などは従来型のシステム構築を手がけてきた社内SEを鍛え直し、先行する米IT大手を追う。

 富士通は社内認証制度や研修を通じ、20…
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ07IS5_T10C17A8TJC000/

2: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 12:29:25.02 ID:nQNglva0
何年遅れだ?こういうの。

26: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 14:02:08.68 ID:JLOMqmR5
>>2
20~30年

3: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 12:31:14.91 ID:nOSQmeaF
これは下請け企業に人材が集まらなくなったのもあるのでは?

20年続いたデフレ・氷河期により、社内に技術者いなくても下請け技術者を安く使うだけでよかったのが、
下請けに技術者がいなくなったとかで

134: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 18:33:22.50 ID:j/faXnwl
>>3
これもあると思う
大手といえども社員が手を動かさないといけない状況になってきてる
少子化と理系離れで下請けのエンジニアの数と質が両方落ちてる

241: 名刺は切らしておりまして 2017/08/15(火) 03:57:39.44 ID:gsngwAJv
>>3
というより、
下請けの方が常に直接的な事やってて、
社員は管理まわるから、
技術レベルで社員が追いつけなくなってる感じ

322: 名刺は切らしておりまして 2017/08/16(水) 06:51:51.39 ID:zVAwgmOa
>>241
自分で、やったら利益でない
単価のやすい下請けに出すしかない
ノウハウもなくなる

4: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 12:35:11.12 ID:nQNglva0
そもそも鍛え直すって、鍛えてきたの?

235: 名刺は切らしておりまして 2017/08/15(火) 00:10:17.06 ID:mCdaiys5
>>4
下請けにすべて丸投げ

6: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 12:38:34.16 ID:NzvKv9fP
ソースコードも読めない連中に何が出来るんだ
草はえるぞ秋草が

9: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 12:39:20.98 ID:8KLCMMLc
富士通の社長がスマホでやらかしてた時期に「うちにもアンドロイドのスペシャリストはいる」っていってたけど武蔵中原の現場じゃどこにいるんだよいるならつれてこいってみんなキレてたな

14: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 12:47:58.79 ID:LD2tYu2x
>>9
横須賀にいなかったのかよwww

319: 名刺は切らしておりまして 2017/08/16(水) 01:11:06.96 ID:a6las7ad
>>9
たぶん協力会社にいたんじゃねぇのww

10: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 12:40:06.12 ID:EGwDzdtF
えっ今まだそんな状況?

13: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 12:42:51.82 ID:E96auGPt
アメリカと違って社員の首を簡単に切れないからなぁ。
時代の変化に合わせて事業を組み替えるのが難しい。

189: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 20:25:06.12 ID:DvSf041u
>>13
C/C++が完璧に出来れば他の言語の習得は容易だよ
しかしエクセル仕様書作るだけの仕事じゃスキルアップなんざ無理
まあ要するに社員じゃなくて経営陣が無能なんだよ
せっかく一流大学出た高度な人材を腐らせたんだから

15: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 12:55:52.93 ID:PHuPWXV6
この分野は今後ますます人材が不足してくるからチャンスなんだよな
普通にやってれば稼げる
でも、スキルがあるなら外資かトヨタやホンダに転職した方が年収は上がりそうだけど

19: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 13:29:13.47 ID:FXSkDsyB
採用段階で失敗してるんじゃないか
もっと理系、数学が強い奴を入れとけよ

76: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 16:00:13.40 ID:hK6gr5rW
>>19
重視事項
1 新卒
2 大学の偏差値
3 コミュニケーション能力

35才以上はお断り

210: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 21:08:55.52 ID:QxX6yGj7
>>76
ホントこれだよなwww
全く意味不明な採用基準の結果、自分で自分の首を絞めてやんのw
多分上層部は何が原因かまだ気付いてないぞw

21: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 13:39:18.32 ID:uv/CsagY
全学部全学科採用しておいて今更AI対応とか出来るわけない。

23: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 13:44:30.03 ID:8Roex9ER
全員を鍛え直すなんて夢物語。どんな集団でも2-3割は
働かない奴がいる。その2-3割を首にしたら新たな働かない
奴ができるだけ。人を減らすと仕事が増えすぎて余裕がないから
上位のパフォーマンスも下がる。一見無駄に見えるが、人を
増やすことでしか解決しない。

25: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 13:59:18.85 ID:ZTJ5sIvS
>1万人規模で在籍するシステムエンジニア(SE)から、サイバーセキュリティーや人工知能(AI)の専門家
の候補を発掘し、育成する。

声出して笑ったwww
いまから教えても太刀打ちできねえし間に合わねえだろwww

43: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 14:52:18.26 ID:4TeEMYe3
国にタカってるこの連中がこういうこと言い出したってことは
官公庁からなにか言われたのかねえ?

263: 名刺は切らしておりまして 2017/08/15(火) 10:57:42.59 ID:jCaQ7Cre
>>43
天下りしてきた連中がアドバイスとか。
これからはAIとか言ったのかな?

47: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 14:56:38.07 ID:JfcJN0vJ
現場主義の日本企業の現場にすら技術がない。
これは単なる「敗北宣言」だよな。

69: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 15:49:36.84 ID:0zMABUtr
待遇良くすりゃ一発で解決なんだけどな
ソフトウェア系の技術者には意地でも金払わないよね

71: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 15:53:17.63 ID:vcNxm9nC
>>69
プログラムなんて誰でもできるって刷り込みが蔓延ってるから仕方ないね

80: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 16:08:13.51 ID:4TeEMYe3
外注に金払っても中抜きが酷いんだよなあ
あちこちに生えすぎた派遣会社潰したほうがいいのでは

81: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 16:09:14.64 ID:3Qt9dwAH
ここにはIT関係者がたくさんいそうだから言っておく
お前ら安請け合いしてダンピングするなよ
そんなことしなくても、いくらで仕事はあるからな
もう時代は変わってきてるんだ

87: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 16:20:48.95 ID:ui7Kt9kG
ジャップは大卒一万人集めてゴミを作って高値で銀行に売るけどアメリコは中卒が個人でtumbr作って200億稼いじゃうんだよね。

夢があるよなぁ

88: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 16:25:29.06 ID:eZl4M2v6
中国人やインド人と入れ換えたほうがいい

89: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 16:29:41.64 ID:JfcJN0vJ
>>88
でも、優秀なインド人はアメリカ企業に、優秀な中国人は中国企業に行くでしょ。
教育関連のODAを強化して、優秀なモンゴル人とか、バングラディシュ人とか、
引っ張ってこれないのかな?

90: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 16:44:39.52 ID:a86AWU6m
>>89
そいつらもできる奴はアメリカに行くだろ

95: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 17:04:49.25 ID:Lm+wrUi2
外国人を戦力にといきたいところだが
彼らはキャリアにならない仕事とわかれば直ぐ辞めるでしょ。
それに見合わないギャラ提示ならあっさり断る。
外国人は基本的にドライな考え方だし。

108: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 17:22:53.83 ID:z/pIYIcn
コミュニケーション能力重視で採用した人間はこういう仕事では役に立たないと思う

116: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 17:47:50.72 ID:Um8MFtjm
平均年齢43歳
物忘れ・手足の震え・老眼では、ソースコード書けないし読めないだろう。
35歳以上「管理」ならできますって・・・

131: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 18:29:46.60 ID:IO9Mm3JA
実際のところは中国人や韓国人を非正規や派遣で増員しますってことだろ?

138: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 18:41:26.40 ID:KEfL0D6J
>>131
中韓は本国の方が給料良くなったから、全く見なくなった、
今の主流はフィリピン辺り

140: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 18:42:33.76 ID:YDhY/48v
中国でトップ10に入るスマホ企業は全てベンチャー

そして、その大半が富士通やNECのような既存大手からら、新産業を見込んで独立したベンチャーだよね

AI関連で独立して勝負しろよ

富士通やNECは無理でも
NECから独立したAIベンチャーなら、中国スマホベンチャーみたいにトップ争い狙えるぜ

144: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 18:49:37.76 ID:YDhY/48v
必要なのは、AI関連の技術者の集まりと、一部のエリート経営者

NECや富士通、NTTからそこらだけが独立すれば

その団体は数千億の価値を持つわけで、すぐにトヨタやソフトバンク、デンソーが研究開発費を出してくれるよ

147: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 19:00:10.10 ID:xBQsbmev
>>144
一応富士通もNECも系列のAIベンチャーはあるけど、凡庸で存在感はない。秀才の数を揃えても天才には敵わんのだ。

148: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 19:03:58.92 ID:6IzHaILF
えっ!?
富士通やNECにはそんな人材いないんじゃないの?
何もできない無能しかいないって話しか聞いたことない。

150: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 19:04:52.99 ID:q5He0mPX
>>148
下請けにやらせるから問題ない

168: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 19:56:50.77 ID:SjAm4PqL
普通にITを国家資格にすればいい。
医者の給与より高くすれば、人材集まるよ。

今からは医療もITだからね。
ビッグデータに基づいてAIに診療をしてもらったほうがいいしね。
薬剤師の薬のチェックなんてすでに出来てるしね。

医者を減らしてITに力入れろ

216: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 21:42:04.45 ID:LZTnPTsQ
>>168
IPAの今秋試験ならさっき締め切ったよ

171: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 20:00:50.41 ID:Z3JlFXeF
コミュニケーション能力を重視しすぎて、
従業員は口先ばかりになったしね。

198: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 20:36:11.57 ID:GimM0cVs
お得意のコミュ力で何とかしろよ。

213: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 21:17:41.49 ID:AEcPflV2
氷河期世代がいないんだもの
30代から40になろうかっていう主力社員がいなくて派遣や下請けも限界となればこうなる
そしてこうなるのがわかってたはずなのに何もしてこなかった無能が上層部に沢山いるわけで・・・・

そりゃ会社も傾くわ

219: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 22:37:32.92 ID:8oaMKLDY
某大手の中の人です

データサイエンティストという肩書きを作って社内にどんどんデータサイエンティストが生まれてるんだけどさ、
機械学習も数学もよくわかってない人が9割なんだよね。いや99%かも。

そんなんで何故ビジネスが成り立つかというと、国内の顧客企業がそれ以上に無知だからでさ、
数学的に間違ってる話が「ふむふむ、そういうことなのか!」ってノーチェックで通るんよ。

もうね、そんなんばっかで「わかってる人」が数人いたところで、どうにもなりませんわ。
ただただこの大きな過ちの流れを見ることしかできない。

226: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 23:11:21.53 ID:RzV98Wt1
>>219
絶望的だなぁw

20年にわたって派遣丸投げで人材育成してこなかったつけだな。

228: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 23:38:09.70 ID:XWmGpZU6
>>219
上が無能だから
ちょっと難しい統計の話とかしようとすると拒否されるんだよね
終わってる

234: 名刺は切らしておりまして 2017/08/14(月) 23:54:42.92 ID:B/jdHWNS
わけのわからない横文字の役職が溢れかえってたら末期だよね

265: 名刺は切らしておりまして 2017/08/15(火) 11:01:43.38 ID:0r6aqdHh
富士通は社員が仕事してねえからな

268: 名刺は切らしておりまして 2017/08/15(火) 11:32:00.47 ID:i3L853eX
>>265
仕事を下請けに投げるのが仕事だからな
最近じゃ下請けに仕事を投げる工程管理ですら下請けに投げてて富士通本体はなにしてるのかさっぱりわかんね

270: 名刺は切らしておりまして 2017/08/15(火) 11:36:52.46 ID:1VRyCZnd
日本の大企業は、コミュ力コミュ力と誰に吹き込まれたのかしらないが(リクルートの馬鹿だ)、
協調性のある人間ばかり採用するからね。
コミュ力なんかどうでもいいのだ。天才を採らなくちゃ。使えなかったら、大学に戻ってもらえばいい。
そういったアメリカのような知性の流動性がないから日本企業はだめ。
永遠にアメリカに勝てないよ。

江戸時代ならそれでもよかったんだけどねw

304: 名刺は切らしておりまして 2017/08/15(火) 20:46:45.16 ID:kDxLJxiI
>>270
大学から一本釣りすれば良いと思うんだが。

273: 名刺は切らしておりまして 2017/08/15(火) 11:47:40.69 ID:JZrZtykJ
トヨタが、くるかもね。

リナックスベースのOSにナビ詰め込むみたいだし。
AIの研究でも、凄い投資してる。

274: 名刺は切らしておりまして 2017/08/15(火) 11:51:07.13 ID:1VRyCZnd
>>273
南武線沿線で、富士通、NEC、東芝のできる社員を公然とヘッドハンティングしてるしね。

276: 名刺は切らしておりまして 2017/08/15(火) 12:13:50.61 ID:A3z7ib3v
工学院とか東洋の理系とかの三流大にガチの天才いるからそういう奴を捕まえるべき
マーチ(笑)卒の文系鍛えても意味ないぞ

294: 名刺は切らしておりまして 2017/08/15(火) 19:02:28.51 ID:u1+Fo723
アメリカ企業に追いつくとか草
中国のIT企業にも周回遅れしてるのに身の程知らず。
ハードですらNEC富士通両方飲み込まれたし下手したらソフト部門も完全支配されるぞ。
自分達の立ち位置もうちょっと知っといたほうがいいんじゃないか?
あまりにも自惚れすぎ。
これでよく一流企業なんていってられるよな。

321: 名刺は切らしておりまして 2017/08/16(水) 06:08:26.04 ID:jOR13XlB
何でこう何周も何周も遅れるんだ日本は・・・
ちょっと前に日本はIT先進国になる!みたいな宣言してたくせに・・・

327: 名刺は切らしておりまして 2017/08/16(水) 08:43:26.84 ID:QyNphxT5
アメリカや中国 一流大学を出た優秀な人材を技術者として利用

日本 一流大学を出た優秀な技術者を、パワポ・エクセル職人や、手配師として利用

329: 名刺は切らしておりまして 2017/08/16(水) 08:48:35.49 ID:NOTRUUA4
日本人は元々頭を使う仕事は苦手
製造業も手先の器用さでリードしただけだから
IT時代になって純粋に頭を使うことが必要になったら沈没した

337: 名刺は切らしておりまして 2017/08/16(水) 10:52:13.51 ID:USS8USjY
ディープラーニングにしても
大本は日本人の基本特許なのに
どうしてこうなった踊り

342: 名刺は切らしておりまして 2017/08/16(水) 12:03:15.52 ID:uBtLsC3Y
>>337
ネオクゴニトンの事?
ありゃ1979年だから特許取っててもとっくに期限切れだろうよ

343: 名刺は切らしておりまして 2017/08/16(水) 12:08:51.54 ID:uXfvOzAu
鍛え直しワロタ
SEの資格すらあるか微妙なのにw

353: 名刺は切らしておりまして 2017/08/16(水) 20:36:19.20 ID:kB04io2j
いや
セキュリティとかAIの分野って事でしょ?

いくらなんでも富士通やNECのプロパーが
ソース書けないなんてこたぁないでしょ?

ご冗談をw

355: 名刺は切らしておりまして 2017/08/16(水) 22:26:28.77 ID:r/ye1F9G
>>353
お前はNECや富士通のプロパーを甘く見てる。エクセルとパワポしかできんぞ。

358: 名刺は切らしておりまして 2017/08/17(木) 01:19:52.59 ID:q/87my2w
>>353
SI事業の比率高いところほど、本気でできない奴のほうが多いと思う
新卒がプロマネなってそのまま役職あがっていくから、そんな事やる必要が無い

357: 名刺は切らしておりまして 2017/08/17(木) 01:07:40.56 ID:fNJiPsZP
いままで
デフレ・氷河期で底辺IT企業にも優秀な人材がたくさんいる
  ↓
下請けを安く買いたたいて丸投げするだけでよかった

これから
脱デフレ・脱氷河期で底辺IT企業から優秀な人が消える
  ↓
まともな下請けが割の合わない仕事やらなくなる
  ↓
自社社員にやらせようとしても、パワポ屋・エクセル屋・手配師屋とかした自社社員はなにも出来ない

365: 名刺は切らしておりまして 2017/08/17(木) 07:47:49.39 ID:fZXOYz0v
これからの学生は、
①英語(コミニュケーションがとれる)
②プログラムが読める、書ける(C言語etc)
が必須。
この二つの素養があれば、社会に出て伸びていく(当然、努力次第)
現代の「読み」「書き」「そろばん」

367: 名刺は切らしておりまして 2017/08/17(木) 07:50:28.46 ID:c9SX5fA2
>>365
学生だけじゃないと思うよ

369: 名刺は切らしておりまして 2017/08/17(木) 08:04:00.31 ID:GwpMktZc
>>365
それが十分備わってるならこんな屑会社に拘る必要無いよ。
こいつらが致命的なのは自分達では何も利益を生み出せず手配師で何年も過ごしてしまったこと。

仮に転職したとしても面接では得意の意識高い系とコミュ力で騙せるが仕事では誤魔化しが効かないためメッキが剥がれる。
これの繰り返しになるから人生詰んでるわ。
もう今の所にしがみ付くしかないね。

370: 名刺は切らしておりまして 2017/08/17(木) 08:06:43.02 ID:x2xdac3T
IT系大企業「皆様に現代のインパール作戦をお見せしましょう」

『【悲報】富士通・NEC「社員をIT人材として鍛え直す!」』へのコメント

  1. 名前:名無し 投稿日:2017/08/19(土) 09:29:32 返信

    タイトルだけで漂ってくる終末観よ
    江戸時代から変わってない