【悲報】Google、「女はエンジニアに向いてない」の男性エンジニアを解雇

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1: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:14:40.49 ID:CAP_USER9
Google Fires Employee Behind Controversial Diversity Memo

Alphabet Inc.’s Google has fired an employee who wrote an internal memo blasting the web company’s diversity policies, creating a firestorm across Silicon Valley.

James Damore, the Google engineer who wrote the note, confirmed his dismissal in an email, saying that he had been fired for “perpetuating gender stereotypes.” A Google representative didn’t immediately return a request for comment.

Google’s Chief Executive Officer Sundar Pichai sent a note to employees on Monday that said portions of the employee’s memo “violate our Code of Conduct and cross the line by advancing harmful gender stereotypes in our workplace.” But he didn’t say if the company was taking action against the employee.

https://www.bloomberg.com/amp/news/articles/2017-08-08/google-fires-employee-behind-controversial-diversity-memo

Alphabet Inc.のGoogleは、シリコンバレーが騒然となったIT企業の多様性方針を批判する社内メモを書いた従業員を解雇した。
このメモを書いたGoogleのエンジニアのジェームズ・ダモーレは、電子メール上で自身が「ジェンダーの既成概念を永続させたため」解雇されたと認めた。Googleの担当者へコメントを求めたが、まだ返事はない。
Googleのサンダー・ピチャイCEOは、従業員のメモの一部が「我々の行動規範に違反し、職場で有害なジェンダーの既成概念を進展させることで一線を越えた」と述べていたが、同社が従業員を処分したかどうかについては明らかにしていなかった。

2: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:16:18.10 ID:N6M+8C4g0
グーグルもジェンダー病か、終わったな

4: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:18:42.03 ID:Q09AO40P0
でも理系の女が少ないのは事実だよね

7: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:20:00.09 ID:mbyh5iE30
>>4
アスペが圧倒的に少ないから
豊田や稲田みたいな女アスペは少ない

27: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:31:29.90 ID:yESZyg9g0
>>7
理系=アスペなのか、お前の脳内では

37: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:35:11.16 ID:GnKjg9ar0
>>27
違うの?

理系ってアスペばっかりだろ

40: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:36:40.57 ID:e7Z0ZeLQ0
>>37
自分が理解できないことを理解できるやつは全てアスペかよ

46: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:37:43.85 ID:GnKjg9ar0
>>40
いや、そんなこと言ってない

理系はアスペが多いのは常識だろってお話

76: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:52:23.84 ID:e7Z0ZeLQ0
>>46
そんな常識聞いたことない

82: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:55:31.45 ID:pXRV81pw0
>>76
統計的には知らないが
理系にアスペは多いって実感あるよ

ただ世の中の全員がアスペ気味だけど

130: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:23:39.15 ID:8rjUlltp0
>>82
実感wwwwwwwww

147: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:28:49.06 ID:+TdvyjJ/0
>>82
もはやアスペルガーがただのコミュ障と同義にされちまってる

9: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:21:14.60 ID:T9/OdfwG0
匿名ブログとかじゃなくて社内メモってなんでなんだ??
そもそもこんなトピックで社内メモポストする場所なんてあるんだ。

18: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:26:38.15 ID:v2qicfng0
腐った男は解雇されて当然
ざまぁぁぁあああ

26: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:31:22.63 ID:iCsaNkTv0
女性エンジニアですが、なにか?

208: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:47:01.76 ID:bRK+8F+00
>>26
そりゃ中には向く人もいるだろうね。
だが少ない、という話しだ。

29: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:31:54.83 ID:T9/OdfwG0
James Damore
Senior Software Engineer at Google
アメリカ合衆国 サンフランシスコ ベイ エリアソフトウェア
現職 Google-Software Engineer
職歴 Google-Software Engineering Intern, MIT-Research Scientist, Harvard University-Research Intern, Princeton University-Research Intern
学歴 Harvard University, University of Illinois at Urbana-Champaign

56: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:40:52.56 ID:Oric+xNu0
>>29
間違いなくトップエンジニアじゃん。w

61: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:44:15.13 ID:T9/OdfwG0
>>56
Googleってこんなのがゴロゴロいるんだろ。

244: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:58:27.45 ID:Oric+xNu0
>>61
グーグルって言うか、アメリカにはこんなの普通にいる。肩書き無き天才もいるし。
Webのスクリプターをエンジニアとか呼んでる日本とはレベルが段違い。w
そもそも数学出来ない事務系を突っ込んでる日本の現場じゃどうしようもない。

38: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:35:56.07 ID:v2qicfng0
今日はご飯が美味しいね!
ざまぁぁぁあああ

47: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:37:46.77 ID:nFRoS0LE0
女って工業系は嫌いだから向かないのか能力無いのかよくわからんな。
女の好きな分野の料理とかファッションでも結局一流は男の方が多い。

74: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:50:36.69 ID:KRCuohqD0
>>47
女はそれを仕事にしたいとか一流になりたいとかいうモチベーションがないからな
なぜないかっていうとやはり文化的なものだろうと思う

80: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:54:09.20 ID:e7Z0ZeLQ0
>>47
苦手だから嫌いなんだろ

99: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:05:40.23 ID:pXRV81pw0
>>86
女は社会性の動物で
真理を追求するより敵か味方かが判断基準
子育てDNAが関係してるだろうね

多数派の女の気味の悪い社会的な部分はSNSで顕著

当然少数派の女もいるけど
その少数派の例を多数派が自己肯定に利用するのが面倒
女の敵は女

146: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:28:38.48 ID:8rjUlltp0
>>99
すげえ納得できたわ、特に最後のほう
その少数派の女性も多数派に逆らえないってのも面倒だよな

51: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:39:45.32 ID:h4e2maQw0
俺も電源コードや通信ケーブルを平気で結んで仕舞ってる女性職員を見て
女性はエンジニアに向かないと思ったわ

53: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:40:09.86 ID:BadaCDFAO
議論もせずに解雇ってねぇ

58: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:42:47.57 ID:mXJ9MMXu0
男性の方がなだらかに広がりがある
女性は中央に平均的に固まっている
つまり優秀なのもダメなのも男性が多い

60: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:44:15.21 ID:Uc8izRlDO
また差別かよ
世界のフェミニストが騒ぐぞ許さないぞ
男性差別すんなや

63: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:45:08.90 ID:mXJ9MMXu0
だから表で言うなってことですよ
自分は個別に人を見る能力がないって宣言してることに等しい

66: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:48:00.17 ID:49HVDB7m0
>>63
表で言わなきゃ意味がない

73: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:50:32.91 ID:REj0y1Qr0
>>66
何の為に表で言うの?

77: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:52:29.23 ID:49HVDB7m0
>>73
意見を表明できるって、民主主義の基本だから。

94: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:02:41.63 ID:REj0y1Qr0
>>77
何でも言って良いわけではないだろ
そもそも会社のイメージを低下させる発言だとしたら
それは会社が処分する権利が有る
フリーランスでやっていたのならどんどん妄想でもなんでも
言えば良いし、本でも書けば良い

65: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:47:12.21 ID:4Zy6oYJQ0
男女の能力差はよく分からんけど
アファーマティブアクションは間違いなく害悪
管理職の資質に達しない女性たちが無理矢理
下駄を履かされることで社内の管理が
幼稚園レベルになってしまう
実例はわが社

67: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:48:01.69 ID:Z4rnqbCv0
「日本発の凄いソフトなど聞いたこともない皆無に近い 日本人はソフトエンジニアに向かない それは統計的論理的結論であーる だからあれらの日本人技術者なんかと論理的に仕事したくない」

ネトウヨによるとこいつは解雇しなくてもよい 解雇するのは行き過ぎた平等主義のファッショであーる

68: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:48:43.13 ID:49HVDB7m0
>>67
あたりまえじゃん
馬鹿じゃないの君w

75: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:51:30.43 ID:9Z9kookw0
思想に無謬性もたせることそれ自体がヤバいって事にいつになったら気が付くんだろうな馬鹿白人ども
かしこいやつはみんなとっくに気が付いてるけど主張できないだけか

78: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:53:55.22 ID:H9LGxyAB0
役員「話し合えるのを楽しみにしている」 → 「お前首な」

83: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:56:08.21 ID:prtTOzLD0
今時こんなこといったら解雇されて当然だわな。
職を賭すほどの政治的主張とも思えんし何がしたかったんだろう。

84: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 11:56:52.61 ID:49HVDB7m0
>>83
当然とか言ってるやつは、ほんとうに頭が悪い。

89: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:00:17.43 ID:rmRVXidK0
経営側がきちんと否定すれば良いだけの話で解雇はやりすぎ

90: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:01:46.80 ID:4Zy6oYJQ0
こんなのはっきり言って訓戒レベルの話
この程度の意見表明しただけで解雇だなんて
ポリコレの勢いを強める狂った裁定
フェミナチと言われても仕方無い

96: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:04:10.03 ID:rZB1yJM9O
この人って女性だからって理由で能力の劣る女性エンジニアが男性エンジニアを押し退けて採用されるのはおかしいって主張じゃなかったか?
男尊女卑じゃなくて能力主義に反するジェンダー思想とGoogleの体制批判だった気が

110: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:11:05.80 ID:rmRVXidK0
>>96
ならば女性はエンジニアには向かないという主張は逆効果
頭が悪すぎるとしか思えない

102: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:07:37.64 ID:REj0y1Qr0
>>96
それならそういえば良いのにね
女性だからといって能力が劣る人を~
って言えばそんなに反感は持たれない

113: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:11:44.37 ID:pXRV81pw0
>>102
もともと男女半々の採用は間違いだ
向き不向きがあるって事実を言ってるだけだったよ

97: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:04:44.42 ID:lTtU0McH0
少なくともここで女叩きしてるヒキニートは働いてる女以下だわな

105: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:09:21.88 ID:JI6rVCNp0
男女50:50にこだわらず能力で選ぶのが男女平等なんじゃないの?

107: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:09:54.26 ID:e7Z0ZeLQ0
>>105
そのとおりだね

179: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:37:55.06 ID:bs515GWB0
>>105
能力関係なく男女を等しく雇用するのがアメリカの男女平等
年次要望書で日本も真似しろと言ってきてる
そんで男女雇用機会均等法が改訂されたりしてる
そもそも、「女が男より劣っている」なんてことは想定されていないので、
女が少なかったらそれは差別ということにされる

123: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:18:55.75 ID:WvLS1icl0
言いたいこと言ったら解雇

アメリカも日本と同じかー

132: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:24:34.07 ID:me19IuAY0
あれ?意見の多様性も尊重するんじゃなかったっけw

136: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:25:44.01 ID:m1ZOO8+H0
本人の努力で解決できない問題というのは本当のことであっても言ってはいけないのだ

177: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:37:02.67 ID:ENYgRKggO
>>136
努力してまで不向きなことをさせるのと、自分の能力を活かせる職業を選べるのとどちらが良いのか。

もちろん、性別による一般的、平均的傾向で決めつけるのは良くない。男女に関係無く個別の能力で判断すべき。

むしろ、男性平等で半々にしろとか、パーセンテージで目標値を設定する方が、差別的なんだが。

140: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:27:12.61 ID:3UyfwtFeO
不思議な会社だな
そういった意見もあることを何で認めないやら?
男にだってあまり向いてない仕事はあるんだし

162: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:33:02.19 ID:vNdbrlpcO
>>140
たぶん、社内のふいんき(なぜかry)がこいつのメールをきっかけに相当悪くなったんじゃないの

144: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:28:30.08 ID:k0Jnp/0p0
わいの学年で高校三年生時点で日本一数学できたのは女の子やったけどな
数学オリンピックとかダントツだった

エンジニアは工学系だから、また違うのかもしれんが

156: 名無しさん@1周年 2017/08/08(火) 12:31:31.18 ID:fhKUiUR60
むしろ

生産性や
イノベーションを無視した会社なら

ファーマティブアクションは、問題にならなかったのかもしれない

『【悲報】Google、「女はエンジニアに向いてない」の男性エンジニアを解雇』へのコメント

  1. 名前:アフィカス憤死 投稿日:2017/08/08(火) 18:45:13 返信

    解雇は妥当
    1人のクビ切るだけで全世界の2分の1の味方ですよアピールができるんだからビジネスとしても当然だし、人としても当たり前

  2. 名前:名無し 投稿日:2017/08/08(火) 20:09:27 返信

    理系はアスペばっかりでワロタ
    いじめとか虐待とか受けてたんか?
    なんでそう悪い方にばっかり感受性が育っちゃったんだろう
    煽りじゃなくて人間として劣ってるよ

  3. 名前:名無し 投稿日:2017/08/09(水) 04:01:38 返信

    別にさ、男女等人数雇う必要はないと思うんだよな
    看護師とか保育士とか女性多いじゃん
    それに対して男女の頭数揃えるべきって男が唱えたら女さんはなりたい奴能力ある奴がなればいいと思わんのかね
    結局会社側が男か女かを採用基準で見てる時点で差別な訳じゃん、下駄を履かせてるとも見れる
    能力で選んだら結果的に男が多くなるのと男だからで男を多く取るのは全然違うと思うんだが

  4. 名前:名無し 投稿日:2017/08/09(水) 04:18:39 返信

    ただ、これはアメリカの話だからね
    企業に限らず大学でもアメリカは頭数揃えるべきみたいな風潮がある
    アジア人増えすぎたからアジア人はキャップ設けるわとか黒人は下駄履かせるわとか
    結局これは企業とか大学のアピール戦略で頭数揃える方がクリーンに見えて儲かるからって理屈があるからなんだよな
    そこを誰も疑わないのって解雇された人は言いたいんじゃないの

  5. 名前:名無し 投稿日:2017/08/09(水) 06:35:00 返信

    Google側は男女均等に雇うことがステレオタイプな差別を無くせる!って言ってるけど、それは結局建前で自社イメージを上げることで自社利益を増やすことが本音
    正直に訳わからんめんどくさい団体に絡まれなくて済むからって言えば良いんだけど、そしたらイメージ下がって本末転倒なんだよね
    そこの矛盾を被雇用者に突かれて有無も言わさず首を切るってのは、糞団体避けで矛盾してる意見を使って楽をしたって自分らで証明してるもんだろ

  6. 名前:名無し 投稿日:2017/08/09(水) 08:16:14 返信

    なお女が男に数学的能力で劣っているという科学的根拠はない模様
    エンジニアなら妄想で語ってないで自分でちゃんと証明すればいいんじゃないですかね

  7. 名前:名無し 投稿日:2017/08/09(水) 09:13:31 返信

    >6
    東大理系の入学者を男が占めてるからなぁ
    科学的根拠ってのをもしかしたらその命題が100%成り立つ根拠と思ってるのかもしれんが、推論は100%である必要は無いんよ
    勿論推論で導かれる答えは100%正しいとは言えないけどね
    その詭弁が通用しないことぐらい、男性に劣らない女性なら分かるんじゃない?

  8. 名前:名無し 投稿日:2017/08/09(水) 16:17:15 返信

    なお100%である必要のない推論とやらで特定人種を迫害した結果無事死亡したガイジがいた模様

  9. 名前:名無し 投稿日:2017/08/10(木) 19:59:55 返信

    女や黒人が劣ってることを科学的に証明しようとしたら
    人権団体が騒ぎ立てて中止に追い込まれたんだろ。
    この手の研究はちゃんとやった方が良いと思うよ。
    女の自己欲望の認知障害とか
    生理時や更年期の精神疾患的症状とかさ、
    しっかり原因を突き詰めて治療法を確立した方が女のためにもなる。
    今のままじゃ人間的に欠陥だらけ過ぎて救いようがない。
    三島由紀夫の女に対する評価が今更ながら的確すぎて大草原

  10. 名前:名無し 投稿日:2017/08/11(金) 13:33:14 返信

    まぁやり方と言い方が悪かったわな。
    社内の広報としてこんなん回したところでただの嫌味じゃん。
    twitterで書いて炎上したほうがましだったんじゃない?

  11. 名前:名無し 投稿日:2017/08/11(金) 21:45:44 返信

    こいつが本当に優秀な男ならどうしてぶっ叩かれるとわかっててこんなガキみたいなこと言っちゃったの? まるでガイジじゃん