【朗報】IT人材、完全にバブル 年収2000万を提示する会社も

スポンサーリンク
話題の記事
話題の記事
人気の記事
スポンサーリンク
新着記事
新着記事
新着記事
1: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 06:03:26.52 ID:CAP_USER9
衣料品各社がIT(情報技術)人材の中途採用を増やす。
通販サイト「ゾゾタウン」を運営するスタートトゥデイは4割増員する計画で、最大で2000万円の年収を提示する。

店舗の販売が中心だった企業もネット通販の拡大で採用を進める。
衣料品の市場全体が伸び悩む中、ネット通販比率は1割まで高まっており、各社が即戦力を増やして対応する。

スタートトゥデイはシステム開発を担う子会社で約100人いるエンジニアを140… ※続く

配信 2017/7/8 0:18
日本経済新聞 続きは会員登録をしてお読みいただけます
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO18632940X00C17A7TJ1000/

6: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 06:09:23.24 ID:n/1yuSIB0
風俗の更新担当エンジニアですら月収40マンとかになってるからな
景気がよくなるのはいいけど人件費高騰しすぎ

44: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 07:39:48.09 ID:KMkot+hX0
>>6
マジで?そんなんで40万か…
更新程度でそんなならすぐにでも転職したいわ

48: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 07:50:36.06 ID:rsaXtysm0
>>44
エロ関連は追い出されないサーバを探すところからで
結構めんどくさいし
エロをやってると銀行が金を貸さないし
新規では当座取引もさせないので
一般向けのサイト業者は受けない

11: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 06:12:50.03 ID:LBsTUid30
>>6
うちの嫁が楽天に出店してる店に週3のパートで入ってるんだが
時給あがりっぱなしで去年から三号から外れて自分で年金払う羽目になった

12: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 06:15:00.57 ID:n/1yuSIB0
>>11
週3日でそれは凄いな
今はしまむらのパートおばちゃんですら時給1200円とかになってるし
雇う側にとったら切実な問題だ

14: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 06:18:41.37 ID:iFsE76CG0
>>12
近所のダイコクドラッグが時給1200円
景気でこんなに変わるんだなーって実感した

20: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 06:27:19.09 ID:48p6AJ8y0
>>12
1日6時間、週3日、時給1200円で年収112.6万円になる。
1日8時間、週3日、時給1200円で年収150.1万円になる。
1日6時間、週3日、時給1500円で年収140.7万円になる。

意外と三号の壁は低い。

23: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 06:40:44.22 ID:n/1yuSIB0
>>20
時給1500円ぐらいなら普通にいくもんな

8: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 06:09:58.92 ID:1F/YjT2M0
ちょっと今から本屋でパイソンの本買ってくるし

15: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 06:19:11.58 ID:OWGJg/Mz0
どんな商売してる企業でも総務や本業で
情報システムは必要だからね

73: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 10:08:34.97 ID:pEOljzH70
>>15

営業、生産、マーケ、IR、財務、総務、人事、法務、労務、、むしろ全部だろう。

100年後にはCEOの判断もまとめてAIがやってくれるんじゃないか・・w

75: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 10:34:01.87 ID:duoqwjSS0
>>73
今はそのAIを時給1000円のバイトに作らせようとしているとこw

次は高学歴の何も知らないCEOがそれ使って経営判断やって会社が崩壊までデフォw

16: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 06:21:01.85 ID:ZMoxl28l0
旧世紀末から00年代にかけて、

高齢者があれほど見下してイジメ抜いて奴隷に落とした人材たちなんだけどな。

21: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 06:28:31.01 ID:o60inkhO0
これ、単にすげーことやる奴には2000万出すぞってぶち上げただけだからな。
2000万出すからAmazonと同じの作れ、みたいな安すぎ訳ありの地雷案件という噂が立ってる。

22: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 06:40:17.07 ID:96hdZeal0
優秀なのが一人いればいい

その一人を捕りにきたんだろう

24: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 06:40:52.20 ID:rzXv1lpx0
仕組み自体は10年前のネットショッピングとさして変わらない
売買データなんかのビックデータの分析とか、新しい仕組みはどんどん出てくるけれど
乗り遅れなければいいだけで、それは追々あるていど時間と金を掛ければいい

問題は安定稼働させる運用部隊とセキュリティ部隊の人材枯渇
というか、若い人やりたがらないんだよねー目立たない割にはハードワークで

25: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 06:49:54.88 ID:H9wUvLy30
>>24
その程度だったらアウトソーシングでナントカならんの?
自前で揃えなきゃダメなもんなのか。

29: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 07:01:09.83 ID:KdhWGjon0
>>25
外注だと、契約の範囲内でしか仕事しないよ。

37: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 07:26:53.59 ID:rzXv1lpx0
>>25
実働部隊は委託の外注でも派遣でも何でもいいんだけど、
やっぱそれらを統括できる社内SEが、中々成り手がいないし
育てられないし育たない現状では…
高い金払わされてる割には、結構痛い事故起こしてくれたりw

51: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 07:51:26.68 ID:duoqwjSS0
>>37
その手のSEって、社内で専門で雇って、開発と運用を経験させないと育たないからな

大半の企業はそこまで体力ないから、社内の半端者に担当させて、開発会社の言いなりになって、地雷システム掴ませられる
そして、技術ないから地雷が爆発w

54: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 08:16:33.60 ID:rzXv1lpx0
>>51
ITの専門知識なんて、そこまで深くなくていいんだけど、
なおかつ活用する部署のある程度の業務知識というか経験を持っていないと
うまく活用したり整合性を埋められる訳もなく…
結構、頭柔らかくて器用かつセンスがないと務まらない、
人材的には意外と高スペックを要求される
そんな人材回ってこないし、出世コースでもないし、給与も他の業務と変わらないでは
こういうのがニュースになってもある意味納得w

71: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 10:00:57.08 ID:pEOljzH70
>>54
IT部門長の1.5倍くらいの給与に設定すればいいと思うんだよね。
といっても雇ってみないとできるかできないかわからないから
誰でもできる簡単な女の子向けの職種と同じ給与に設定するんだよね。

するとね、働かなくなるか、転職するか、どっちかだよね。どう考えても。

26: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 06:50:54.18 ID:R0vfuMI70
ゾゾタウンなんて使ったこと無いわ
紗栄子の彼氏の会社か

31: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 07:03:51.21 ID:zdiY3PAN0
ZOZOはamazonがファッションに本腰入れたら淘汰されかねないからかなりビビってるよね

amazonはアフィリエイトあるからブロガーがこぞって拡散してくれる
これがヨドバシとかにない強み
セールも遠慮なくやる

33: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 07:11:18.01 ID:NRQRaOFi0
安倍総理が消費税上げずに、法人税下げずにいたら、移民入れずに派遣法改悪しなければ、、要は何もしなければ日本は物凄い活気景気を取り戻していたのに

34: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 07:12:30.65 ID:Mdrbm8baO
ガチで人材の奪い合い始まってるからな
団塊が、不良債権として存在したが
定年で延長を受けないようにしたら
設定上必要な頭数も揃わないくらい、入ってこない
届け出必要な有資格者とかな

38: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 07:29:27.05 ID:IwLwq2/y0
日本人て平均的IQは世界トップレベル
のはずなのにIT技術者の価値が理解できないのは何故なんだぜ?

50: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 07:51:23.33 ID:rzXv1lpx0
>>38
昔から、よく海外の会社からも指摘されるんだが
短くまとめると、「なんで日本は経営陣にIT系・技術系の重役がいないの?」って話
もちろん、それを生業としている会社は半数以上が理解していて当たり前
指摘されてるのは、れ以外の業種
いまやどんな業種でも営業・経理うんぬんと同じくらい重要なセクションなんだけど
早くから気づかなかったツケだろうね
ようやく投資はするようになったけど、金だけ出して、うまく回る訳でもない
まあ社員だって生業で活躍したくて入社するわけだし、
「私はパソコンのお守するために当社に入社した訳ではありません!」って
言うよね(実話)

59: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 08:34:05.27 ID:hVlowmmH0
>>50
でっかいとこだと人事が強いからね
あいつら人に仕事させて金もらうところだし

42: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 07:34:35.32 ID:aG+Jkg//0
市場がレッドオーシャンになってから対策始めるとが無能の極み
いまのブルーオーシャンは成長できる人材の掘り起こし
もっともそれができる人材が会社にいればの話だがなw

52: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 07:59:02.12 ID:rNwnTc/I0
上限、が2000万ということで
俺はそういうのは怪しい、としか思わん

60: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 08:36:17.33 ID:JPba0TD30
当たり前だけど、実務能力は当たり前だし経営判断が出来る経歴が必要なんだぞ

61: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 08:37:13.38 ID:avik5EKu0
プログラム書けないSEが日本のITを駄目にしてる
海外ではシステムの中枢を作るプログラマーがプロジェクト構想やメンバーの選別を行う
日本語とエクセルのお絵かきが出来れば誰でも出来る仕事、それが日本のSE
おい、知ったかぶりヤメロ!
とでも言っておくか

66: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 09:10:53.88 ID:rzXv1lpx0
>>61
映画「スティーブ・ジョブズ」みたいにね
突然部署に現れ、作業していたパソコンの電源引き抜いて
「君!〇〇〇が得意だってな!今すぐ私物まとめて俺の部署へ来い!」
やってみてぇー

64: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 09:03:54.72 ID:v4tlG98+0
自宅にPC持って無いやつがPLだったことあるな
家に帰ってまでコンピュータ触りたくないだと
じゃぁ転職しろや、すげー迷惑請けたわ
天下のNさん

74: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 10:15:39.48 ID:x9EUqFEb0
今流行の人工知能関連でも、「エンジニア募集!年収300万円!」とか舐めた求人たくさんあるからな
IT職に対する日本企業の見下し方は異常だよ

76: 名無しさん@1周年 2017/07/09(日) 10:34:15.45 ID:n/1yuSIB0
>>74
一つのシステムを組むにしても、チーフとかそっち系の人らとその他従業員じゃ技術力もギャラも差があるのは当たり前
新人さんなら年収300万なんて別に普通だしおかしいことでもない
大企業だって最初は月収20万ちょいからでしょ?

『【朗報】IT人材、完全にバブル 年収2000万を提示する会社も』へのコメント

  1. 名前:名無し 投稿日:2017/07/09(日) 12:28:01 返信

    年収はともかく転職はすぐ決まったな
    実務三年以上なら選び放題

  2. 名前:名無し 投稿日:2017/07/09(日) 22:18:47 返信

    みずほのあの案件の人材にもこんぐらい出したれや