入社面接試験、落ちても再挑戦可能 大和ハウス、何回でもチャレンジできる「敗者復活」制度を設ける。

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1: しじみ ★ 2017/03/14(火) 19:50:06.10 ID:CAP_USER9
大和ハウス工業は、2018年4月入社の新卒社員採用で、
面接試験の合格ラインに達しなかった学生が選考期間内なら
何回でもチャレンジできる「敗者復活」制度を設ける。

 建設業界では人手不足が深刻化しており、
優秀な人材の取りこぼしを防ぐ狙いがある。

 技術職は1次面接から、営業職は2次面接から導入する。
大和ハウスでは採用試験で数段階の面接を実施しており、
不合格となっても、希望すれば同じ段階から面接を受けられる。
社内で設定した合格ラインは変更しないが、
学生が自らの課題を見直せば、次の段階に進むことができる。

 再チャレンジ制度と同時に、4月下旬からは学生の保護者向けの説明会も開く。
就職活動に保護者が関与するケースが増えており、
内定後に反対されて辞退するケースを防ぐためだ

読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20170314-OYT1T50072.html?from=tw

2: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 19:50:35.48 ID:FA7pI8RM0
チャレンジャー求む!?

3: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 19:51:25.08 ID:6wVCG0ve0
一度落ちたらもう、いいわ

5: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 19:52:46.77 ID:F7ycIjxdO
何でダイワハウスなんだ?

6: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 19:53:01.82 ID:f7kKgGAP0
佐藤さんのコピペはよ

7: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 19:53:16.05 ID:IjF7aife0
そこまでして行きたい会社なのか?

8: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 19:53:21.91 ID:jVyoK3ds0
大和ハウスぐらい受からなようでは社会で通用しないよ

9: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 19:53:45.85 ID:h/ED1tos0
恩着せ入社か
トヨタグループのデンソーで問題に成ったよな
よもまつ

14: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 19:55:54.35 ID:XWqrHL3T0
最近は人手不足+人材難だからね。

15: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 19:56:10.96 ID:oa9k86+dO
まずこの会社をわざわざ受けるかどうかだ

16: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 19:56:41.16 ID:E5g0QaIN0
日本の電機メーカーが衰退したら次は住宅関係不動産関係と続いて銀行だな。
若い人は行く先をよく見定めろ。大企業だからって安泰じゃないぞ。

17: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 19:57:02.64 ID:uePtCOw90
よっしゃこの会社で面接練習したろそして本命受けよ
みたいなの出てこないのかな

19: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 19:59:54.70 ID:N4o07fZ+0
一回落ちたらこちらから願い下げやで
えらそーやな

21: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:01:36.72 ID:5dKCVinn0
それでも中途は無視

22: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:01:46.01 ID:W+vI9InO0
意味が解らん
人事の気分がその日で違うから何回も来てもらわないと困るって事?
そいつを真っ先に解雇しろよ

23: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:04:24.14 ID:LWczVQjB0
敗者復活…やずやの動画を思い出す

24: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:04:26.66 ID:2cmmOIJyO
希望者先行順で受け入れれば良いんじゃね

25: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:04:36.36 ID:MiVY2DvT0
今時の新卒は恵まれてるなぁ

26: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:04:54.03 ID:Mki2K7kb0
どうでもいいよ。東京で就職することだけが人生じゃないと思う

27: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:05:32.05 ID:ilPzh0gI0
そんな短期間で何が変わるんだよ。作り話の練度か?

28: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:05:45.60 ID:bmmk6n3+0
やっぱりコネ使って面接受けることにします

29: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:06:02.26 ID:miG7umhb0
大和ハウスってブラックだろ

30: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:06:50.93 ID:cll36Cjm0
最初から採用枠増やせよ

31: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:07:34.88 ID:urqBrChX0
いやいや、仮に優秀な人材を逃したとして他が余裕でかっさらうわ

32: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:08:15.43 ID:vQ0DTd0i0
建設現場なんて、日雇いホムレスとかガチでいるからな

34: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:08:55.63 ID:McrfnWIv0
時間の無駄
次に行くわ

35: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:10:17.26 ID:2cnZBmyt0
何回も挑戦する→奴隷根性を見る

コレだけの話

36: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:10:42.22 ID:JQ+MW2KN0
最初から補欠出しとけば

37: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:12:56.34 ID:5lCWfxwA0
影響はほとんど無いと思うけど、相性はあると思う
筆記とか適性でダメだったらもう無理、それは当たり前

38: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:13:07.14 ID:Kmmludvy0
俺のいた頃の大和ハウスは軍隊みたいで、もっと殺伐としてたんだよ!

41: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:16:40.24 ID:dQPb9cdp0
逃げられたら再募集かよ?もう他所へ行ってるわ。

42: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:17:33.18 ID:V5OTS0mE0
大和ハウス営業職で落ちるやついるんだ

45: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:22:16.68 ID:5lCWfxwA0
正規を1人採用するなら予め非正規を最低1人クビ切る
逃げられたらクビ切る予定の非正規のクビ切りをキャンセルする
この場合、再募集かけて再度クビ切ることができない

47: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:24:04.92 ID:w+n60Z8s0
内定辞退した奴の穴埋めをうまくやる気だな

48: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:24:20.77 ID:TLM3DJiR0
内定辞退を見越した保険

50: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:26:47.23 ID:1tUJqGp40
売り手市場だもんなあ

51: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:27:38.82 ID:Tr0iaxAc0
ブラック企業そのものじゃねえかw

52: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:28:00.59 ID:5AU5LO2a0
ただし選考料をいただきます

53: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:29:34.33 ID:is/X5xaR0
別に珍しいことじゃない
わざわざ大々的に発表するのが稀だから話題になるけど、こんなのどの企業もやっている

54: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:30:14.03 ID:0xfW3ouc0
大和ハウスって

55: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:30:47.86 ID:/yudSzoj0
俺でも受かった面接なのに落ちるヤツは技術職や営業職なんかやめた方がいい。
もっとストレスのない仕事が世の中にたくさんあると思うから

56: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:31:51.15 ID:wr317sl50
ここの方針凄まじいからな
とりあえずいっぱい採用してツラーい業務に耐えられるのが3割残れば良しとする恐怖の企業だよ
最初から辛いけど高給です!って言って辞めてく無駄な人件費を給料に上乗せして人材厳選すれば良いのにって思うわ

63: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:40:05.66 ID:MTUfejoC0
>>56
大体のブラック企業とか中小企業もそんな感じじゃね

57: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:33:35.22 ID:F0yp6xog0
落とす側と落ちる側のチキンレース

58: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:34:24.67 ID:Pt5RjqIe0
大和ハウスは労働組合がない、これ豆な

59: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:37:48.69 ID:5EP8EYoe0
や、大和ハウス

61: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:39:40.19 ID:CylNDvED0
上から目線の企業でも無いだろ
むしろこの業界はお願いします入社して下さいってところだろ

65: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:42:54.90 ID:WgFpu/SU0
ここはきっついぞ
一人で4,5件の仕事受け持つだろ
営業と話してもどれがどれだかわからなくなっているw

68: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:47:14.21 ID:rckWUDzZ0
ここに限らず最近の企業の新卒向け説明会って
保護者向けの説明会があるんだってよ
時代も変わったよな

70: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:48:52.15 ID:u1M1xb7/0
何回も受けさせられる意味ないよな。
セルフオワハラかサクラみたいなもんだな。

71: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:51:08.40 ID:B6mq7FwH0
技術系であまり自信が無いならお勧め
自信があるのならゼネコンかサブコンがいい
ただ、ショボくても給料はそれなりに上がっていくのとそういう社員が多いので
なかなか居心地はいいかもしれない、技術系は中途採用も多いしね

福利厚生はまぁ、いいほうだと思う
グループ企業が多いし流通の仕事が多いから提携なんかも多い
売上が売上なので労基の標的にされているとこがあるけど他社と比べて悪くはない
ただ、実力があってバリバリやってのし上ろうって人には物足りないとこ

72: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:52:15.80 ID:gZN24mcu0
正直な話・・・。
面接落ち等、なんらかの形でケチのついた会社での就業は避けた方が身の為だよ。
民間では確実になんらかの損するから。

73: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:52:41.83 ID:/re4xWPw0
そこまでして、大和に行きたいやつっているの?

75: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:53:51.71 ID:uQNcZtWp0
他行った方がいいよ
スタート前からマイナス査定付けて来る会社にわざわざ入る必要ない

77: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:55:37.19 ID:BGwSUoNo0
背が低いのに筋肉番付のランドルト環状の坂を何度も挑戦する感覚だわ

78: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:57:14.50 ID:T2HkbK980
内定辞退の見通したてるのが下手くそで失敗したんだろうな

79: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:57:33.60 ID:nlmiM7q00
そもそも大和で落ちるとか相当じゃね?

43: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:21:14.77 ID:gOWaEPrJ0
優秀な人材の取りこぼしだって?
高度経済成長期に社会人やってたのほとんど中卒よ
人材なんてみんな対して差がなくて育てるか育てないかだけ
育てることをしないから即戦力とかいって現時点でのステータスだけで採用しようとする

60: 名無しさん@1周年 2017/03/14(火) 20:39:07.57 ID:1uDlO6rx0
>>43
激しく同意

今って昔なら高卒で入れたような、内容も別に難しくもなく専門知識もいらないのに
高卒NGになってるとことかあるよね
何様かと思うわ

『入社面接試験、落ちても再挑戦可能 大和ハウス、何回でもチャレンジできる「敗者復活」制度を設ける。』へのコメント

  1. 名前:名無し 投稿日:2017/03/15(水) 20:30:08 返信

    Y Z Y