迫る中小経営者の大量引退時代…2020年ごろに中小企業経営者の半数が廃業へ 後継者見つからず

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1: 海江田三郎 ★ 2017/01/03(火) 10:37:59.23 ID:CAP_USER
http://newswitch.jp/p/7391

2020年にかけて中小企業経営者の大量引退時代を迎える。経営者の高齢化が進む一方、
後継者の育成、確保は遅れている。事業承継は、今後しばらく多くの中小企業にのしかかってくる重いテーマだ。

 背景にあるのは経営者の高齢化。中小企業経営者の年齢分布をみると、95年に47歳だった
ピーク年齢が15年には66歳へ移動した。20年ごろには団塊世代の経営者が大量に引退時期を迎えるだけに、
後継者問題に早急に向き合う必要がある。
 一方で、後継者の確保や育成は遅々として進んでいない。日本政策金融公庫総合研究所の調査によると、
60歳以上の経営者のうち、50%以上が廃業を予定。

 中でも個人事業者の約70%が「自分の代で事業をやめるつもり」と回答している。また廃業予定企業のうち約30%が後継者難を理由としている。

 廃業が増えた場合の影響は計り知れない。世代交代に伴う事業の変革と活性化が期待できないほか、
用を維持できないことで長年培ってきた技術やノウハウが失われてしまう可能性がある。

 こうした状況を食い止めるため、中小企業庁は16年12月に「事業承継ガイドライン」を10年ぶりに改訂した。
柱の一つが、60歳以上の経営者を対象に、承継の準備状況を調べるツール「事業承継診断」の導入。
商工会議所や金融機関などの支援機関が顧客企業を訪問し、ニーズを掘り起こす取り組みだ。

 診断表に基づく対話を通じて早い段階での計画的な取り組みを意識するよう経営者に促し、事業承継を円滑にする効果を狙っている。

4: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 10:45:28.17 ID:l42yzHnP
儲からんし奴隷化はさらに進むからな

5: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 10:46:51.18 ID:6OWDEUri
大半の企業は氷河期世代が足りないから20年後ドロドロに溶けかけてるだろうな
老害にとっては勝ち逃げできるので知ったことかだろうが

7: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 10:49:14.13 ID:4F+KZXQ0
>>5
うちが完全にそれ
40歳の俺が社内最年少
ジジイどもは会社がどうなろうが関係なし、逃げ切ることしか考えてない

15: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 10:57:46.83 ID:ntY1VGD7
>>7
俺も転職先が貴方とほぼ同世代で若手グループ
しかも上がいなくなったから恐ろしい程スーパー出世遂げた

58: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 12:57:39.23 ID:oTX6ehQs
>>5
中途採用ばかりで人手不足のうちは氷河期世代だらけやわ。多分中途で使えるのはこの年代

6: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 10:47:50.11 ID:4F+KZXQ0
俺が勤める従業員60人規模の零細機械板金屋も、社長が70歳超えてるからヤバイ
最近は、朝礼で何言ってるか分からないレベル

8: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 10:49:16.30 ID:JeOywFi7
後継者を作りたくないだけでしょう

9: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 10:51:41.15 ID:8Sq1SFHr
余裕があるのだろうな
うらやましい

10: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 10:51:41.55 ID:uTtgsO6/
あんなにオフィスビル建てちゃって。

11: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 10:51:50.83 ID:e6vkPxQ+
ヤバイヤバイって
戦争やってるわけじゃ無いし

12: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 10:53:38.48 ID:4EYbff/K
既存の中小企業は消えるか知らんが
後釜を狙ってる新会社も存在してるんで大きな問題はないよ。

13: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 10:56:02.45 ID:saTFfF0D
粉飾かさねて平気な顔して社長面してる大企業の連中よりましだろ。

85: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:54:49.16 ID:ywNMrmix
>>13
おいおい、中小の方がよっぽど粉飾してるぞ

14: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 10:56:21.51 ID:ntY1VGD7
これチャンスだよな
うちの業界でも小さいとこは後継者いないから
売りたいとか言ってるし
うちの業界は営業年数とか看板も重視される業界だから
俺は金になるチャンスと睨んでる

16: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 10:59:19.41 ID:eU67LXU0
売りにだすより起業家コラボした方が

17: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 10:59:51.93 ID:I+vwBk99
公務員になりたがる奴は
腐る程いるけどなw

18: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:01:23.35 ID:Q7XVOxgy
公的機関は何かあるとすぐ書類々々、物は安く品質は高く給料は多くという過剰要求、負担は全部経営者へと。
零細はまだ費用の控除があるが中間の中小はそれすら無く、企業負担は多くなる一方。

中小企業だから上司がいないとか言う訳じゃなく元請けが居る上に、普通のサラリーマンなら
さらに社会保障丸抱えしてくれるわけで、わざわざ手間ひまかけて中小企業の経営とかやりたくないわ。

19: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:01:53.43 ID:mvGSZgBi
銀行や大企業が買収したら

20: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:04:26.89 ID:ymCf18EJ
印刷屋なんかほとんどなくなるんじゃね。継ぎたいやつなんかほとんどいないだろうし。

21: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:06:20.07 ID:rMFo2Hdp
中小企業は社長が連帯保証してて、借金引き継ぐ人がいないから会社続かないんだよ

22: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:06:44.75 ID:P4KEKb21
新聞販売所もな

23: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:08:00.35 ID:OWD/hl3N
でも最近の傾向では大手企業が下請けを活用しなくなってきた。
殆ど内作で自社取り込みだもんな。俺んちの会社社長が嘆いてたよ。
中小零細企業近いうち50%以下になる。ま、こんなもんでしょう。

24: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:09:25.23 ID:D3P6MMD6
地方は50代に技術の引き継ぎ終わってるからばっちこい

26: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:12:22.76 ID:Yrs1hw9L
親族経営が多すぎなんだよ
自業自得

27: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:15:26.09 ID:zVtiHO/L
うちも無かったら無かったでちょっと困るような商品作ってるから
どこかの大きな会社が買い取っていく流れにならんかなとちょっと期待してるんだけど
そうはならずに絶滅して終わりだろうな~

28: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:15:55.45 ID:idSFLLiU
大手のボッタ栗www.

30: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:19:19.49 ID:e6vkPxQ+
別に潰れていいじゃん

31: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:20:32.12 ID:A0IQOK4m
そして韓国を見習って財閥が牛耳る体制へ
パチンカス自民らしい選択だな

33: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:23:39.39 ID:Pg0dHfEd
高い金出してでも新人を育成する
そんなことが出来てなかったからな
消滅は自然な成り行きかもしれん

35: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:29:50.26 ID:u6Zfen86
そりゃ、人材を育てなきゃこうなるだろうよ。
薄給使い捨てな考えなのだから途切れるのは当たり前で、当然の話。

36: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:33:43.60 ID:e6vkPxQ+
途切れていいじゃないか

37: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:36:38.79 ID:ZiG2tE6k
団塊世代の経営層だと子や孫がいそうなもんだけど、
後を継いだりしないということは気苦労ばかりが多くて実入りが少ないんだろね

59: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 12:59:29.50 ID:3e1ZPizx
>>37
要するに割りに合わないとされる会社=たいして儲からない会社、が大半
高度経済成長期から人口増加でなんとかやり繰りできてたけど、
人口減少が加速して更に必要とされなくなる死に体会社なんだと思う

38: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:40:14.36 ID:e6vkPxQ+
たいして必要じゃないから
消えるだけ

40: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:42:28.22 ID:p9pS0nqb
新陳代謝と考えたらいいだろう

41: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:44:12.87 ID:cd19NCqu
これもアベノミクスの成果か

44: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:57:44.20 ID:g5+hLO5x
これ中小企業の話でしょ
零細じゃあるまいし社長の代わりなんて死ぬほどいるのに何で廃業すんだよ
安倍のせいで隠れ倒産だらけだから
こんな記事作りやがって

47: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 12:12:42.96 ID:iTaclsle
どうせ困ったら大企業から役員が分離して子会社作って役割を務める

48: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 12:15:19.50 ID:8dUH698z
うちの社長七十代半ば
なんか病気で、自力では食事もできず、秘書に食べさせてもらう
家からの往復のためにだけ運転手を雇う
息子はボンクラ
お先真っ暗

49: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 12:15:22.56 ID:bQ5smlSl
自業自得
後継者を育てないとこうなる良い例だ

51: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 12:17:46.57 ID:6OWDEUri
経営者の仕事は後継者を作ることなのにな
現場に無理させて自分は老害となって愛人とパコパコ
ゾンビ企業なんて潰していいだろ
竹中小泉みたいにセーフティーネット作らないのはダメだが

52: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 12:21:27.35 ID:KpcC6bn7
> 公務員の大半は、民間で働く能力のない奴らを最低賃金で雇えばいいんじゃないか?

もともと欧米の公務員はこういう位置づけだね。

日本の場合子供のなりたい職業ランキング1位「公務員」だけど
この話を欧米の人にすると、日本の子供達はなぜそんなに自分を卑下するのだ?
とガチで不思議がられる。

53: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 12:26:48.69 ID:MST++o8l
日本崩壊万歳w死ね日本

54: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 12:30:13.69 ID:aN3f6Fpe
大企業の下請けは消える運命

55: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 12:34:15.87 ID:6r7iL4m7
大企業が吸い上げるから当たり前
法的に規制しないと。技術すら盗るからな

56: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 12:40:43.44 ID:ciApL5Gj
従業員から後継者が選べないんじゃ、育てなかった自分が悪いわな

87: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:57:16.95 ID:ywNMrmix
>>56
中小企業の後継者問題は能力じゃなくて保証が大きんだよ
何億もの借金を背負ってまでそこまでの報酬得られるわけではない社長なんてやらないわけよ

57: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 12:53:50.50 ID:rTRb2Yn9
「困ったガキも俺んとこ寄こせばまともにしてやる。」っつーてた
おっさんたちが誰もいなくなるんだな。
これはどんどん義務の分しか働かない気力の無い社員揃いになるな

60: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:04:19.80 ID:mfowgUX9
そもそも他人が作った会社の雇われ社長なんて好き好んでやりたくないわな。
責任の割に年収は1000万そこそこじゃやってられん。
しかも1000万程度じゃなりたいと思う餌にもならん。

62: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:12:01.36 ID:Gw/a36C6
デフレなんだから廃業が合理的判断
無理して負債を膨らます必要なんて無い

政府が財政出動をしないなら民間はそれにあわせるしか方法が無い

64: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:16:56.77 ID:c43wtD7Z
日本の衰退は著しい

65: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:20:41.82 ID:92pvi1Dv
親会社に吸収されるんだろ。株を渡してさ。あとは弁護士に頼んで完了。

66: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:22:23.74 ID:aTa8F47j
そこで日本は終わる。
もうどうしようもないよねこればっかりは
20年前に戻ってドンドン子供作るわけにも行かないし。
衰退のスパイラルか。今のうちにサバイバルスキル磨いとこ。

68: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:25:30.51 ID:BMNAjDIE
無能だから当然だろ淘汰だばーか

69: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:25:30.82 ID:c43wtD7Z
中小企業が99%占めるのにその半数が廃業ってスゴいな

71: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:26:46.62 ID:Gw/a36C6
>>69
デフレだからな
唯一、デフレをどうにか出来る政府は、むしろ政策的にはデフレ推進してるんだから民間はどうにもならん

70: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:26:13.51 ID:VCkhQQYW
相続税が高すぎ

72: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:26:58.45 ID:AxR/9lta
廃業した分、誰かが同じように起業すればいい

74: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:30:58.22 ID:Gw/a36C6
>>72
デフレでは起業は成功し難い
むしろ廃業は合理的判断
政府が財政出動をしない限り民間は経営合理化が正しい
こんな時に投資をするのはアホ
投資をするのは政府が財政出動をして経済が上向きになってからが合理的

73: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:28:18.81 ID:MST++o8l
中小=大企業の養分。大企業も衰退して倒産w養分が居なくなれば
倒産は当たり前

75: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:31:36.93 ID:Vb5Aa2n0
ものづくりも終わり
技術の継承者が居ないまま会社たたむことになる

76: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:35:43.22 ID:MST++o8l
大企業は中小にサービス残業をさせてサービス価格で仕入れる。
中小が廃業するとサービス価格の仕入れは困難w大企業も搾取できなく
倒産w

78: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:39:10.30 ID:5jdzovao
まぁ時代の流れやね
一気に高度成長した分、一気に衰退していくだけ
諸行無常

79: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:42:47.20 ID:MST++o8l
中小が4年で半減。移民の必要性があるのか?w

81: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:44:50.64 ID:U+6bMMyW
おかしいなあ。
氷河期世代って中小に多いんだけど。
そいつらには任せられないから廃業するのか?

83: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:51:05.12 ID:MST++o8l
中小企業継承も財力がないと無理なんだろ?w財力を与えたか?w
終わりだわw

84: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:52:23.39 ID:9xu1vwtu
もう棺桶に片足突っ込んでるオレには関係ない話だ。
せいぜいお前ら頑張れ。せいぜいね。

86: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:55:58.10 ID:U+6bMMyW
昭和二桁から団塊あたりまでが、若い頃に独立してはじめた会社がそれなりに
うまくいったのは、高度成長と需要が多かったから。
冷戦の終焉で経済がグローバル化してバブルが崩壊して金融危機で小さいとこは
苦しくなった。有能な経営者なら会社を大きくしてるけどな。
凡人が経営者だと、うまくいかない。
能無しが経営者だと、ろくな給料が出せない。
有能な新人がいつかない会社は落ちるばかり。

89: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 14:01:23.36 ID:ykGJ/DGG
後継者そんなに居ないの?
ちょっとした工場の求人見ると正規だと40歳までだらけだよ
本当にいないの?中年は嫌いだから雇いたくないんでしょ

90: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 14:03:08.17 ID:jQRKL+Ic
>>89
傀儡政権、院政を許容してくれないとダメって経営者は多いから
これは農地が余っていても、誰にも渡さないのとおんなじで

でもそれは仕方ないよねってところもある

94: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 14:13:15.64 ID:ywNMrmix
>>89
いないんだって
お前、何百万の株式取得して、数億の連帯保証背負って、それでも社長やりたいの?

93: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 14:11:58.29 ID:MST++o8l
ピラミッド底辺部分の半分が廃業。大企業も半分は必要なくなるw
凄い状況になるよ。公務員も勝ち組ではなくなるよw

98: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 14:19:09.11 ID:l8UkaM3y
子供に注がせることしか考えてないからだろ
それが前提だから「後継者がいない」
そしてお前が会社をたたむことで血縁にない社員が露頭に迷うことには鈍感

99: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 14:19:15.25 ID:IlYJCQEA
そもそも儲かってるところが少ないし
経営者の個人的な能力と頑張りで持ってるところも多い
減るのは仕方ないこととして、それを前提として色々考えるべきじゃないかな

45: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 11:57:50.80 ID:J4hHVubW
そして公務員だけ大量に残った。

『迫る中小経営者の大量引退時代…2020年ごろに中小企業経営者の半数が廃業へ 後継者見つからず』へのコメント

  1. 名前:Takashi 投稿日:2017/02/20(月) 21:36:14 返信

    後継者がいない。
    つまり子供が引き継がないという時点でそんな会社、未来がないと思うよ。
    いくら社長になって会社の借入金の保証人をしなければならないからといっても、会社員よりメリットが多ければ引き継ぐでしょう?
    無借金で顧客が安定していて、年収3000万円は取れるという条件なら継ぐ奴は多いはず。

    実際多くの中小企業はずっと資金繰りに悩むのだから。
    従業員より息子の方がその実態を知っている。だから継がないのだ。

    高度経済成長期から安定期に入り、東京オリンピック後は衰退期に入る。
    現在の中小企業の半分は不要になると思えば、自然な事。

    そこで働く社員は一部は社員として働けるけど、大半は大企業の非正規雇用するみたいな流れかと。

    流れ的には韓国みたいだね。